कर्मचारियों को प्रेरित रखना - विशेष रूप से आज की ज़ूम-संतृप्त दुनिया में - मुश्किल है। दुनिया भर में फैली टीमों की जटिलता जोड़ें, और यह एक सीधी चुनौती है।
जब सहकर्मी दुनिया के सभी चार कोनों में स्थित होते हैं, तो अधिकारी कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि उनकी टीम अपने काम से जुड़ी हुई है और अपने सहयोगियों से जुड़ी हुई है?समय क्षेत्रों, भाषाओं और दूरस्थ बनाम व्यक्तिगत रूप से कार्य मॉडलों में, क्या कर्मचारी अनिवार्य रूप से निराश और लूप से बाहर महसूस करना शुरू कर देंगे? या एक मजबूत टीम भावना को बनाए रखना संभव है?
स्मार्ट प्रबंधन रणनीति और एक सहयोगी सीखने के दृष्टिकोण के साथ, हम जानते हैं कि यह किया जा सकता है। हम आपको दिखाएंगे कि कैसे।
वैश्विक टीमों को एक समेकित कंपनी संस्कृति का हिस्सा सीखने, प्रेरित करने और महसूस करने के तरीके पर एक वेबिनार के लिए 1 pm ET में 360Learning दिसंबर 1st Globalization Partners से जुड़ें और महसूस करें। सीखना और विकास (एल एंड डी) पेशेवर और टीम लीड समान रूप से सीखेंगे:
- ऑनबोर्डिंग, पेशेवर विकास, और बहुत कुछ पर केंद्रित अतुल्यकालिक और आकर्षक प्रशिक्षण सत्रों के निर्माण के लिए सुझाव
- दूरस्थ कार्य के प्रति कर्मचारी भावना पर शोध अंतर्दृष्टि
- सहयोगात्मक शिक्षण के लिए धन्यवाद, L&D कार्यक्रमों के साथ दूरस्थ शिक्षार्थियों को संलग्न करने की रणनीतियाँ
