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ऑनबोर्डिंग
सरल, स्व-निर्देशित वर्कफ़्लो के साथ मिनटों में ऑनबोर्ड करें.
प्लेटफ़ॉर्म पर एक नए टीम के सदस्य को जोड़ने से लेकर लाभ स्थापित करने तक, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान चरण-दर-चरण मार्गदर्शन प्राप्त करें. हमारे उत्पाद आपकी मानव संसाधन टीमों को मुक्त करते हैं और नए कर्मचारियों को खुश करते हैं. यह एक सबकी-जीत की स्थिति है.
यह काम किस प्रकार करता है
एक सीधा रास्ता जो आपके और आपकी वैश्विक टीमों के लिए है.
आपको आवश्यक सभी मानव संसाधन सहायता प्राप्त करें.
लाभ और पेरोल निर्धारित करें, और जिस व्यक्ति को आप काम पर रखना चाहते हैं उसके बारे में सही जानकारी पूरी करें — चाहे देश कोई भी हो.
क्षेत्र के विशेषज्ञों की ओर से निरंतर सहायता का आनंद लें.
हमारे क्षेत्रीय मानव संसाधन विशेषज्ञ आपकी और आपकी नई टीम के सदस्यों का समर्थन करने के लिए मैदान पर मौजूद हैं, 24/7/365. इसलिए यदि आपके कभी भी कोई प्रश्न हों या कोई जिज्ञासा हो, तो हम मदद के लिए मौजूद रहेंगे।
हमारे ग्राहकों से सुनें
"लोगों को काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग, मुआवज़े, लाभ, कर और अन्य चीज़ों के पूरे प्रोसेस की देखरेख G-P के हाथों में देने से, हम अपने बिज़नेस के मूल उद्देश्यों पर ध्यान दे पाते हैं."
किमी हाओ अमोय डायग्नोस्टिक्स में मानव संसाधन और एडमिन मैनेजर
"हम प्रतिभाओं को ढूँढते हैं और G-P कुछ ही दिनों या हफ़्तों के अंदर स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार उन्हें काम पर रखने और ऑनबोर्ड करने में हमारी मदद करता है."
Ingrid De Clercq Deliverect के Chief People Officer
सरल एकीकरणों के साथ अपनी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करें.
ऑनबोर्डिंग के दौरान अपने मानव पूंजी प्रबंधन तथा पेरोल सिस्टम के साथ सहजता से एकीकृत करें. नए मानव संसाधन डेटा को G-P से अपने मौजूदा टूल में स्वचालित रूप से स्थानांतरित करें, मैन्युअल इंट्री के अनगिनत घंटे बचाएँ, और मानवीय त्रुटि के जोखिम को कम करें. सब कुछ एक ही बार में.
सरलीकृत ऑनबोर्डिंग अनुभव से वैश्विक स्तर पर लाभ उठाएँ.
G-P को विभिन्न देशों में नए लोगों को काम पर रखने से जुड़े सभी कानूनी और प्रशासनिक कार्यों को संभालने दें और यह आश्वासन प्राप्त करें कि आपकी टीम के सदस्य बिना किसी देरी या समस्या के जल्दी और कुशलता से काम शुरू कर सकते हैं.
टीम के नए कर्मचारियों को प्रसन्न करते हुए बोझ कम करें.
समय और साधन बचाएँ, जिन्हें अन्य प्राथमिकताओं पर बेहतर ढंग से खर्च किया जा सकता है, जैसे कि अपनी टीम को विकसित करने के नए तरीके ढूँढ़ना. एक सुचारू ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया नए कर्मचारियों को स्वागत और समर्थन महसूस करने में मदद करती है, जिससे उच्च संलग्नता और प्रतिधारण प्राप्त होता है.
इन अवसरों को हाथ से जाने न दें.
अधिक वैश्विक विकास, इस दिशा में G-P के साथ.
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड.
आज 180+ देशों में अपनी प्रतिभा को काम पर रखने के लिए वैश्विक संस्थाओं के हमारे स्थापित नेटवर्क का उपयोग करें.
कॉन्ट्रैक्टर.
G-P Contractor के साथ — 180+ देशों और 50+ मुद्राओं में — अल्पकालिक और दीर्घकालिक दोनों परियोजनाओं के लिए ठेकेदारों को शीघ्र और अनुपालनपूर्वक नियुक्त करना तथा भुगतान करना।™.
रोज़गार अनुबंध.
कुछ ही सेकंड में कानूनी रूप से कंप्लाएंट रोज़गार अनुबंध तैयार करें और हर अनुबंध को हर व्यक्ति के हिसाब से कस्टमाइज़ करें.
भर्ती के टूल.
शुरू से लेकर आखिर तक क्षेत्रीय विशेषज्ञों के सपोर्ट के साथ, वैश्विक स्तर पर लोगों को काम पर रखने के अपने लक्ष्यों को पूरा करें.
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल.
वैश्विक ऑनबोर्डिंग क्या है?
वैश्विक ऑनबोर्डिंग नए कर्मचारियों को किसी संगठन में एकीकृत करने की प्रक्रिया है जब वे किसी अन्य देश में स्थित होते हैं. वैश्विक ऑनबोर्डिंग के तत्वों में रोजगार अनुबंध तैयार करना, आवश्यक दस्तावेज़ीकरण एकत्र करना, पेरोल और लाभ स्थापित करना, तथा स्थानीय कानूनों के अनुरूप अभिविन्यास एवं प्रशिक्षण प्रदान करना शामिल है.
कर्मचारी ऑनबोर्डिंग सॉफ़्टवेयर क्या है?
कर्मचारी ऑनबोर्डिंग सॉफ़्टवेयर एक ऐसा टूल है जो नई भर्तियों को आपके संगठन में स्थापित होने तथा काम के लिए तैयार होने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है. यह दस्तावेज़ संग्रह, कंप्लाएन्स जाँच, प्रशिक्षण असाइनमेंट, लाभ नामांकन और कार्यप्रवाह ट्रैकिंग जैसी चीज़ों को संभाल सकता है. एक विश्वसनीय ऑनबोर्डिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके, आप मानव संसाधन टीमों और विश्व स्तर पर नए कर्मचारियों दोनों के लिए एक सुचारू और कंप्लाएंट ऑनबोर्डिंग अनुभव सुनिश्चित कर सकते हैं.
नए वैश्विक कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग क्यों महत्त्वपूर्ण है?
नए वैश्विक कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग महत्त्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करती है कि वे कंपनी की नीतियों, स्थानीय कानूनी आवश्यकताओं एवं सांस्कृतिक अपेक्षाओं को समझें. जब ऑनबोर्डिंग सही तरीके से की जाती है, तो नए कर्मचारी स्वागत किया और समर्थित महसूस करते हैं और शीघ्र ही उत्पादनकारी होना शुरू कर सकते हैं. वैश्विक टीमों के लिए, एक संरचित ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया विभिन्न देशों में एकरूपता तथा कानूनी कंप्लाएन्स भी सुनिश्चित करती है.
मैं रिमोट कर्मचारियों को कैसे ऑनबोर्ड कर सकता हूँ?
रिमोट वैश्विक कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने के लिए, स्थानीय कानूनों के कंप्लाएन्स में डिजिटल रोजगार अनुबंध भेजकर तथा आवश्यक दस्तावेज़ीकरण एकत्र करके शुरुआत करें. आपको वर्चुअल ओरिएंटेशन, प्रशिक्षण और कंपनी प्रणालियों तक पहुँच भी प्रदान करनी चाहिए. ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान, G-P जैसे वैश्विक प्रदाता के साथ काम करना कंप्लाएन्स को सरल बना सकता है तथा बाजारों में ऑनबोर्डिंग को सुसंगत रख सकता है.
प्रभावी ऑनबोर्डिंग के क्या लाभ हैं?
प्रभावी वैश्विक ऑनबोर्डिंग नए कर्मचारियों को कर्मचारी स्वागत किया और समर्थित महसूस कराने में सहायता करती है, साथ ही कंपनी की नीतियों तथा स्थानीय विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करती है. इसके अलावा, यह नए कर्मचारियों को शुरू से ही स्पष्ट निर्देश, संसाधन और प्रशिक्षण मिलने के कारण शीघ्र उत्पादनकारी बनने में सहायता करती है.
वैश्विक ऑनबोर्डिंग में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड किस प्रकार सहायता करता है?
एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) आपके वैश्विक कर्मचारियों के लिए कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करके वैश्विक ऑनबोर्डिंग में मदद करता है. एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड हर देश के लिए सभी अलग-अलग ऑनबोर्डिंग आवश्यकताओं को संभालता है। इसमें कंप्लाएंट रोजगार अनुबंध तैयार करना, आवश्यक दस्तावेज़ीकरण एकत्र करना तथा स्थानीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करना शामिल है. वे पेरोल सेटअप, लाभ नामांकन और वैधानिक पंजीकरण जैसे कामों को भी संभालते हैं, जिससे ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया सहज तथा कंप्लाएंट बनती है.
अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.
आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.