ब्राजील में अपना व्यवसाय बढ़ाने के लिए, आपको विभिन्न परियोजना आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेने की आवश्यकता हो सकती है। हालांकि, पहले इस कार्यकर्ता प्रकार के आसपास के नियमों को समझना महत्वपूर्ण है ताकि अनुपालन किया जा सके।
ब्राजील में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखना
इस कर्मचारी प्रकार को काम पर रखने से पहले, आपको पहले एक कर्मचारी और एक स्वतंत्र ठेकेदार के बीच के अंतर को समझना चाहिए।
कर्मचारी बनाम स्वतंत्र ठेकेदार
ब्राजील श्रम संहिता के अनुसार, किसी व्यक्ति को कर्मचारी माना जाता है जब:
- वे श्रम संहिता द्वारा शासित रोजगार अनुबंध के माध्यम से एक नियोक्ता के लिए स्थायी आधार पर सेवाएं प्रदान करते हैं।
- वे नियोक्ता के निर्देशन में काम करते हैं।
- उन्हें अपने काम के लिए मजदूरी मिलती है।
स्वतंत्र ठेकेदार संबंध नागरिक कानून द्वारा शासित होता है, और एक अनुबंधित व्यक्ति को यह निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र होना चाहिए कि उनकी सेवा कैसे और कब की जाती है। इसके अतिरिक्त, ये व्यक्ति आमतौर पर किसी कंपनी के लिए आवश्यक सेवाएं प्रदान नहीं करते हैं, और संबंध स्थायी नहीं है।
गलत वर्गीकरण के लिए दंड
श्रमिकों के लिए श्रम दावे दायर करना मुफ्त है, इसलिए ब्राजील में गलत वर्गीकरण दंड आम हैं। यदि आपकी कंपनी किसी कर्मचारी को ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत करती है, तो आपको निम्न का सामना करना पड़ सकता है:
- दोहराए गए मामलों के लिए भारी जुर्माना और जुर्माना दोगुना करना
- ब्याज के साथ वैधानिक अधिकारों के लिए बैकपे
ब्राजील में स्वतंत्र ठेकेदारों को कैसे किराए पर लें
स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने की प्रक्रिया में 3 महत्वपूर्ण कदम शामिल होने चाहिए।
1. साक्षात्कारों का सावधानी से संचालन करें।
आम तौर पर, साक्षात्कार प्रक्रिया आपके स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए समान होगी, लेकिन विचार करने के लिए 2 कारक हैं। सबसे पहले, आपको यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप नौकरी विवरण पोस्टिंग में एक ठेकेदार की तलाश में हैं। यह कदम आपको नौकरी के लिए सही कार्यकर्ता खोजने में मदद करेगा।
दूसरा, आपको विशिष्ट परियोजना आवश्यकताओं पर साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। जबकि कर्मचारी साक्षात्कार चरित्र लक्षणों और लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, ठेकेदार साक्षात्कार को कौशल, अनुभव और प्रदर्शन की जाने वाली विशिष्ट परियोजना पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
2. एक सेवा अनुबंध बनाएं।
जबकि स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए कई आवश्यक प्रावधान नहीं हैं, शर्तों को स्पष्ट करना आवश्यक है और दोनों पक्षों को लाभ होगा। स्वतंत्र ठेकेदारों के पास प्रावधानों पर बातचीत करने की क्षमता है, इसलिए आपको सेवा का अनुबंध बनाना होगा। इस अनुबंध को:
- पुष्टि करें कि क्या ठेकेदार के पास सेवाएं प्रदान करने के लिए सक्रिय कानूनी इकाई है।
- भुगतान की एक अनुसूची और विधि स्थापित करें।
- परियोजना का वर्णन करें और इसे कब पूरा माना जाता है।
- समाप्ति की शर्तों और किसी भी बातचीत के प्रावधानों को रेखांकित करें।
3. आवश्यकताओं का परिचय दें।
स्वतंत्र ठेकेदारों की सेवाओं को संलग्न करने में एक महत्वपूर्ण कदम यह समझना है कि उनके साथ कैसे काम किया जाए। स्वतंत्र ठेकेदारों को उस स्तर का नियंत्रण या पर्यवेक्षण प्राप्त नहीं करना चाहिए जो कर्मचारी करते हैं। स्वतंत्र ठेकेदार आम तौर पर अपने स्वयं के कार्यक्रम और तरीकों के अनुसार काम करने के लिए स्वतंत्र होते हैं।
जबकि प्रशिक्षण कार्यक्रम एक ठेकेदार से प्रदर्शन स्वतंत्रता को दूर कर सकते हैं, परिचय सीमाओं को पार किए बिना उन्हें अपनी कंपनी से परिचित कराने का एक उपयोगी तरीका हो सकता है। ठेकेदारों को उन लोगों से मिलने का मौका दें जिनके साथ वे काम करेंगे और परियोजना के लिए वर्कफ़्लो और उपकरणों के बारे में उनके किसी भी प्रश्न का उत्तर देंगे।
ब्राजील में स्वतंत्र ठेकेदारों का भुगतान कैसे करें
स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए परियोजना के आधार पर वेतन प्राप्त करना आम बात है। कराधान ठेकेदार की स्थिति के अधिक जटिल पहलुओं में से एक है।
जब स्वतंत्र ठेकेदार कानूनी इकाई के रूप में पंजीकृत होता है तो कंपनियों को सामाजिक सुरक्षा योगदान या कर भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है। यदि स्वतंत्र ठेकेदार एक व्यक्ति के रूप में काम करता है, तो कंपनियां अभी भी आयकर रोक और सामाजिक सुरक्षा भुगतान के लिए जिम्मेदार हैं।
स्वतंत्र ठेकेदारों को बर्खास्त करना
दोनों पक्ष समाप्ति की शर्तों और शर्तों पर बातचीत करने के लिए स्वतंत्र हैं, जैसे कि नोटिस की आवश्यकताएं। स्वतंत्र ठेकेदार आमतौर पर परियोजना के आधार पर या एक निर्धारित अवधि के लिए काम करते हैं, इसलिए समाप्ति और विस्तार आमतौर पर सरल होते हैं। फिर भी, अनुबंध को समाप्त करने या विस्तारित करने के लिए स्पष्ट शर्तें निर्धारित करना सबसे अच्छा अभ्यास है।
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