दक्षिण अमेरिका के सबसे बड़े देश के तौर पर, ब्राज़ील में कई प्रमुख शहर और सक्रिय समुदाय हैं, जो सभी प्रवासियों से भरे हुए हैं। जीवंत संस्कृति, खूबसूरत समुद्र तट और शानदार पर्यावरणीय आकर्षण की वजह से, हो सकता है कि आपकी टीम के कई सदस्य आपके नए स्थान पर काम करने के लिए ब्राज़ील जाना चाहें। हालाँकि, आपको अपने अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए ब्राज़ील में काम करना शुरू करने से पहले उनके लिए कार्य वीज़ा लेना होगा।
ब्राजील में कार्य वीजा के प्रकार
Foreign nationals generally need authorization to reside and work before being hired in Brazil. The immigration status must permit the intended work activity, and some categories may already grant both rights.
ब्राज़ील में विभिन्न प्रकार के कार्य वीज़ा हैं, जिनमें शामिल हैं:
- निवास परमिट - रोजगार एनआर 2: यह अस्थायी वीजा सबसे आम कामकाजी वीजा है और आमतौर पर ब्राजील में प्रवेश करने वाले विदेशी व्यक्तियों को तकनीकी सहायता, अनुसंधान कौशल, या रोजगार समझोता या अन्य समझौते के लिए पेशेवर सेवाओं के लिए जारी किया जाता है। इस श्रेणी के कर्मचारियों को श्रम और रोजगार मंत्रालय से अनुमोदन प्राप्त करना होगा। एक अस्थायी निवास वीजा 2 वर्षों के निरंतर रोजगार के बाद स्थायी निवास की ओर ले जा सकता है।
- Visit Visa (Vivis): International individuals traveling to Brazil for business typically apply for this visa. However, they generally cannot be paid by a company in Brazil for work or services performed there unless they have the proper work authorization. This visa is valid for up to 10 years and usually allows visits for up to 90 days per entry, with a general limit of 180 days per migratory year. It is important to note that such visa only permits certain activities. Should the visit involve the provision of technical assistance, installation, or maintenance of repair services, a separate work visa will need to be applied for.
- अस्थायी निवास (मर्कोसुर): अस्थायी निवास (मर्कोसुर) केवल अर्जेंटीना, बोलीविया, चिली, कोलंबिया, इक्वाडोर, पेरू, पैराग्वे और उरुग्वे के नागरिकों के लिए उपलब्ध है। वेनेजुएला के नागरिकों को अब मर्कोसुर से लाभ उठाने की अनुमति नहीं है; हालांकि, सीमावर्ती देशों के समझौते पर आधारित एक समान निवास परमिट है जिससे वेनेजुएला और सूरीनाम के नागरिकों को लाभ मिलता है। अस्थायी निवास वीज़ा निवास परमिट पर 2 वर्ष के बाद स्थायी निवास में परिवर्तित हो सकता है।
ब्राज़ील कार्य वीज़ा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
Each work permit has its own requirements. Employees cannot apply for a work visa until they have a Temporary or Permanent Residence Visa. They will also generally need to have a job or assignment lined up. For ordinary employment, the prospective Brazilian employer typically starts the prior residence or work authorization process before the visa or residence steps continue. If the individual changes jobs throughout their time in Brazil, they will have to apply for a new permit.
Typically, Brazil gives out temporary work visas and residence permits first. Temporary permits usually last up to 2 years and can typically be renewed once for an additional period, provided the employment relationship and eligibility conditions continue to be met. After those 4 years, an employer can apply to switch the temporary permits to permanent options that allow employees to live and work in Brazil.
आवेदन की प्रक्रिया
नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को ब्राजील के वर्क वीजा आवेदन पत्र की प्रक्रिया को संभालना होगा। नियोक्ताओं को पुर्तगाली में अनुवादित सभी संभावित कर्मचारियों के दस्तावेजों को आव्रजन विभाग के सामान्य समन्वय में जमा करना होगा। इसके बाद दस्तावेज़ विदेश मंत्रालय को भेजे जाते हैं, जो ब्राज़ील में दूतावास या कर्मचारी के निवास देश में वाणिज्य दूतावास को कार्य प्रक्रिया शुरू करने के लिए कहता है। इसके बाद कर्मचारियों को स्थानीय दूतावास में सभी दस्तावेज जमा करने होंगे।
A Brazilian legal entity usually must sponsor or support a visa application for local employment. Some routes may involve a Brazil-based host entity instead, and remote work or other visa categories may follow different rules. Brazil-based companies have to show the following documents to start the work permit process for employees:
- कार्य अनुमति के लिए आवेदन पत्र
- आवेदक और उम्मीदवार प्रपत्र
- वाणिज्यिक बोर्ड या सार्वजनिक सिविल रजिस्ट्री के साथ पंजीकृत कंपनी क़ानून या संविदात्मक परिवर्तन
- आवेदक के कानूनी प्रतिनिधि की नियुक्ति को प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़
कर्मचारियों को अपने पते, अपने पासपोर्ट की एक प्रति, शिक्षा का प्रमाण और पेशेवर अनुभव और बहुत कुछ के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी। ध्यान रखें कि वीजा शुल्क देश के अनुसार अलग-अलग होता है।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
निवास और वर्क परमिट की शर्तें यह निर्धारित करेंगी कि कर्मचारी परिवार के सदस्यों को ब्राज़ील ला सकते हैं या नहीं। पति-पत्नी और आश्रितों को स्थायी निवासी बनाने के लिए परिवार के पुनर्मिलन वीजा के लिए आवेदन करना संभव है। हालांकि, कर्मचारी को यह साबित करना होगा कि वे उस दूतावास के क्षेत्र में रहते थे जहां वे आवेदन कर रहे हैं और अन्य पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं।
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