ग्लोबलपीडिया​​ 

अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें एस्टोनिया का झंडा​​ एस्तोनिया​​ 

एस्टोनिया​​ 

एस्टोनिया जनसंख्या​​ 

1,365,884​​ 

एस्टोनिया देश की भाषा​​ 

  1. एस्टोनियाई​​ 

एस्टोनिया कैपिटल​​ 

तेलिन​​ 

एस्टोनिया मुद्रा​​ 

यूरो (€) (EUR)​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल​​ 

एस्टोनिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।​​ 

G-P उन ग्राहकों के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएँ प्रदान करता है, जो एस्टोनिया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी की स्थापना किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P' एस्टोनिया व्यावसायिक रोजगार संगठन के ज़रिए काम पर रखा जाता है और उसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय कई दिनों में ऑनबोर्ड किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम सौंपा गया है, जो आपकी कंपनी की ओर से काम करता है, ठीक उसी तरह जैसे वह आपकी कर्मचारी हो, ताकि वह आपकी देश की ज़रूरतों को पूरा कर सके।​​ 

12

प्रति वर्ष छुट्टियाँ​​ 

40घण्टे प्रति सप्ताह​​ 

प्रतिदिन या प्रति माह कार्य घंटे​​ 

पेरोल अवलोकन थंबनेल​​ 

एस्टोनिया में पेरोल।​​ 

एस्टोनिया उत्तरी यूरोप के बाल्टिक क्षेत्र में स्थित एक छोटा सा देश है। हालांकि यह छोटा लग सकता है, यह अत्यधिक विकसित है और यूरोप के सबसे अधिक इंटरनेट-प्रेमी देशों में से एक माना जाता है। देश यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य भी है।​​ 

में भर्ती​​  एस्टोनिया का झंडा​​ एस्टोनिया​​ 

क्या आप एस्टोनिया जैसे नए देश में काम करने के लिए तैयार हैं? यदि ऐसा है, तो आपको एक ऐसी टीम की आवश्यकता है जो आपकी सफलता में मदद करने के लिए तैयार हो। लेकिन जब आपका समय और ऊर्जा कई अलग-अलग दिशाओं में बंटी हो, तो एस्टोनियाई कर्मचारियों को काम पर रखना मुश्किल साबित हो सकता है। सौभाग्य से, G-P मदद कर सकते हैं। हम अपने एस्टोनिया व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग एस्टोनिया को देश में विस्तार करने वाली कंपनियों को आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करने के लिए करते हैं। हम आपकी ओर से कंप्लान्स के सभी मामलों को संभालने के लिए नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के रूप में भी कार्य करेंगे।​​ 

नुकसान भरपाई & एस्टोनिया में फ़ायदे।​​ 

किसी एक व्यक्ति को काम पर रखने से पहले आपको सभी कर्मचारियों के लिए फ़ायदे और मुआवज़े की तैयारी करनी होगी। एस्टोनिया के नुकसान भरपाई कानूनों को पूरा करने से यह पक्का होगा कि आप कंप्लाएंट रहें और कर्मचारियों को उचित मजदूरी मिले। आपको अपने एस्टोनिया बेनिफ़िट मैनेजमेंट प्लान में वैधानिक लाभों को भी जोड़ना चाहिए, फिर कर्मचारियों को यह दिखाने के लिए कि आप उनके काम को पसंद करते हैं, अतिरिक्त विकल्प शामिल करना चाहिए।​​ 

यूरो​​ प्रति माह 725​​ 

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह​​ 

28दिन​​ 

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)​​ 

यूरो​​ प्रति माह 725​​ 

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह​​ 

28दिन​​ 

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)​​ 

एस्टोनिया की सहायक कंपनी।​​ 

एस्टोनिया में काम करने की तैयारी करना, आपकी कंपनी में शामिल सभी लोगों के लिए एक रोमांचक समय है। जल्द ही आप तकनीक-प्रेमी कर्मचारियों की प्रतिभा का इस्तेमाल कर सकते हैं, दूसरी कंपनियों के साथ ज़रूरी संबंध बना सकते हैं, और नए उत्पाद और सेवाएँ ऑफ़र कर सकते हैं। लेकिन जब तक आपको इन लाभों का आनंद नहीं मिल जाता, आपको इस बात पर ध्यान देना होगा कि अपनी एस्टोनिया की सहायक कंपनी कैसे सेट अप करें।​​ 

एस्तोनिया सहायक कंपनियाँ​​ 
कार्य वीज़ा और परमिट गाइड​​ एक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।​​ एस्टोनिया में वर्क वीज़ा & परमिट​​ 

एस्टोनिया वीजा और परमिट।​​ 

एस्टोनिया एक उभरता हुआ और आगे बढ़ता हुआ यूरोपीय देश है, जो उन कंपनियों के लिए एक बेहतरीन जगह है जो यूरोपीय उपस्थिति दर्ज कराना चाहती हैं। सरल वीज़ा आवश्यकताओं और परिवारों को लाने के विकल्प के लिए धन्यवाद, कई व्यक्ति देश में नौकरी की संभावना की ओर आकर्षित होते हैं। हालांकि, अगर आपकी कंपनी विस्तार करना चाहती है, तो आपको यह जानना होगा कि कंप्लाएंट रहने, जुर्माने से बचने और वैश्विक कर्मचारियों की प्रतिभा का इस्तेमाल करने के लिए एस्टोनिया में कार्य वीज़ा कैसे मिलता है।​​ 

अस्वीकरण​​ 

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।​​ 

अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.​​ 

आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.​​