जर्मनी वीजा और परमिट।

जर्मनी में कई अलग-अलग वीजा प्रकार उपलब्ध हैं, जो यह चुनना मुश्किल बना सकते हैं कि आपकी टीम के सदस्यों के लिए कौन सा सबसे अच्छा है। यदि आप पहले से ही वैश्विक विकास के बीच में हैं, तो जर्मनी में कार्य वीजा प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल साबित हो सकता है जब आप काम पर रखने, पेरोल, मुआवजे, लाभ और बहुत कुछ से निपट रहे हैं।

जर्मनी में काम के वीजा के प्रकार

यदि आपकी टीम के सदस्य यूरोपीय संघ (ईयू) या यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए) के नागरिक नहीं हैं, और वे रोजगार लेने के लिए दिनों से अधिक 90 समय तक जर्मनी में रहना चाहते हैं, तो उन्हें वीजा और काम और निवास परमिट प्राप्त करना होगा। उनके लिए एक वीज़ा और कार्य अनुमति के अतिरिक्त यह अनुमति प्राप्त करना अनिवार्य है। सबसे आम निवास परमिट प्रकारों में शामिल हैं:

• अस्थायी निवास
• ब्लू कार्ड
• यूरोपीय संघ का दीर्घकालिक निवास
• स्थायी निपटान

यदि किसी पेशेवर ने जर्मनी में नौकरी हासिल की है, तो उन्हें रोजगार की योजनाबद्ध अवधि के साथ वैधता के साथ निवास परमिट जारी किया जा सकता 3 है। एक बार अस्थायी निवास परमिट प्रदान कर दिए जाने के बाद, इसे 4-year अधिकतम तक नियमित रूप से नवीनीकृत किया जा सकता है। कर्मचारियों को स्थानीय विदेशी पंजीकरण कार्यालय से संपर्क करना चाहिए और यदि वे नियोक्ताओं को स्विच करते हैं, काम करना बंद कर देते हैं, या शादी की शिफ्ट से गुजरते हैं, तो आव्रजन वकील से परामर्श करना चाहिए, क्योंकि ये स्थितियां उनके निवास की स्थिति को प्रभावित कर सकती हैं।

जर्मनी में कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

व्यक्तियों को राष्ट्रीय डी-वीजा के रूप में निवास परमिट प्राप्त करने के बाद, वे जर्मनी की यात्रा कर सकते हैं और वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिसका उल्लेख इस उद्देश्य के लिए जारी किए गए इस वीजा में किया जाएगा। उन्हें एक पुष्टि नौकरी की पेशकश और सबूत की आवश्यकता होगी कि रिक्ति को यूरोपीय संघ के राष्ट्रीय या किसी अन्य अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता द्वारा नहीं भरा जा सकता है जिन्होंने पहले आवेदन किया था। कार्य अनुमतियां आम तौर पर एक वर्ष के लिए दी जाती हैं, लेकिन नवीनीकरण संभव है। अत्यधिक कुशल कर्मचारियों को एक अलग प्रकार का परमिट मिल सकता है जो कई वर्षों तक मान्य है।

जर्मनी में सबसे आम निवास और कार्य परमिट में से एक यूरोपीय संघ का ब्लू कार्ड है। यह आमतौर पर अत्यधिक कुशल गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों को जारी किया जाता है जिनके पास स्थानीय स्तर पर मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री है। के रूप मेंनवंबर 2023, लागू न्यूनतम सकल वार्षिक वेतन पिछले EUR 43,800 से EUR तक कम कर दिया गया है58,400। जबकि, STEM व्यवसायों के लिए - वैज्ञानिकों, गणितज्ञों, इंजीनियरों, डॉक्टरों और आईटी विशेषज्ञों सहित - न्यूनतम सकल वार्षिक वेतन पिछले EUR 39,682 से EUR तक कम कर दिया गया है45,552। जर्मन अधिकारियों ने यह भी घोषणा की है कि आईटी विशेषज्ञ जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री नहीं है, वे यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के लिए पात्र हो सकते हैं जब तक कि वे साबित कर सकें कि उनके पास कम से कम 3 वर्षों का तुलनात्मक पेशेवर अनुभव है।

भविष्य में बदलाव किए जाएंगे2024।

आवेदन प्रक्रिया

जर्मनी में कार्य वीज़ा प्राप्त करने के लिए आमतौर पर निम्नलिखित चरणों की आवश्यकता होती है:

• नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करना
• लंबे समय तक रुकने के लिए वीज़ा आवश्यकताओं की जाँच करना
• एक वीज़ा आवेदन पत्र प्रस्तुत करना
• सभी आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करना
• एक वीज़ा साक्षात्कार के लिए अपॉइंटमेंट लेना
• जर्मन रोजगार कार्य वीज़ा शुल्क का भुगतान करना
• साक्षात्कार पर उपस्थित होना
• आवेदन पत्र पर उत्तर की प्रतीक्षा करना

एक कर्मचारी को अपने निवास के देश में जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास को कई दस्तावेज जमा करने होंगे, यह दिखाने के लिए कि वे रोजगार वीजा के लिए सभी सही शर्तों को पूरा करते हैं, जिसमें निवास का प्रमाण, योग्यता का प्रमाण, व्यक्तिगत कवर पत्र और एक बाध्यकारी नौकरी की पेशकश शामिल है। ध्यान रखें कि जर्मनी में लंबे समय तक रहने वाले वीजा के लिए विशिष्ट शुल्क EUR है75।

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