इससे पहले कि आप हांगकांग में कोई आधिकारिक व्यवसाय करें या कर्मचारियों को किराए पर लें, आपको सीखना चाहिए कि हांगकांग सहायक कंपनी कैसे स्थापित की जाए, जो आपकी मूल कंपनी से स्वतंत्र रूप से संचालित होती है।
हांगकांग सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
हांगकांग में व्यवसाय स्थापित करते समय आपके पास 3 विकल्प हैं - आप एक प्रतिनिधि कार्यालय, एक शाखा कार्यालय या एक पंजीकृत सहायक कंपनी स्थापित कर सकते हैं। सभी 3 के लिए आवश्यक है कि आपकी कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए आपके पास हांगकांग में कम से कम 1 स्थायी निवासी हो। हांगकांग सहायक सेटअप आमतौर पर एक प्रतिनिधि या शाखा कार्यालय स्थापित करने से अधिक समय लेता है, लेकिन यह आपको कर लाभ और अन्य व्यापार अवसर प्राप्त करने की अनुमति देता है जो अन्य 2 विकल्पों का हिस्सा नहीं हैं।
एक सहायक कंपनी को पंजीकृत करना आपके द्वारा स्थापित कंपनी के प्रकार को चुनने के साथ शुरू होता है: शेयरों द्वारा सीमित कंपनी या गारंटी द्वारा सीमित कंपनी। आपको अपने व्यवसाय के लिए एक नाम भी चुनना होगा। कदम हांगकांग अधिकारियों द्वारा अतिरिक्त निगमन दस्तावेजों के साथ प्रदान किए गए एक हस्ताक्षरित और पूर्ण निगमन फॉर्म तैयार कर रहा 2 है: आपकी कंपनी के एसोसिएशन के लेख और व्यवसाय पंजीकरण कार्यालय को नोटिस। हांगकांग में, आपको अपनी कंपनी के अधिकारियों के रूप में सेवा करने वालों के लिए पहचान दस्तावेजों, निवास के प्रमाण और एक बैंक पत्र की भी आवश्यकता होगी। आपको एक कॉर्पोरेट सचिवीय सेवा प्रदाता को भी किराए पर लेने की आवश्यकता होगी क्योंकि यह कंपनी की स्थापना और संचालन के लिए एक आवश्यकता है।
हांगकांग सहायक कानूनों में अनिवार्य शुल्क भी शामिल हैं। आप निगमन का प्रमाण पत्र प्राप्त करने से पहले पंजीकरण और पूंजी शुल्क का भुगतान करेंगे, आमतौर पर 7 दिनों 4 के बाद। आपके उद्योग के आधार पर, आपको अतिरिक्त लाइसेंस के लिए आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है।
हांगकांग सहायक कानून
सहायक सीमित देयता कंपनियों के रूप में काम करते हैं और उन्हें उनकी मूल कंपनियों से अलग कानूनी संस्थाओं के रूप में माना जाता है। इसलिए, हांगकांग के सहायक कानूनों के तहत, मूल कंपनी सहायक कंपनी द्वारा की जाने वाली किसी भी चीज़ के लिए उत्तरदायी नहीं है।
आपकी हांगकांग सहायक कंपनी आपकी मूल कंपनी से पूरी तरह से स्वतंत्र है और एक अलग प्रबंधकीय ढांचे के तहत काम कर सकती है जो स्थानीय संस्कृति और व्यावसायिक प्रथाओं को फिट करती है। हांगकांग सहायक कंपनी अपने स्वयं के खातों को संभालेगी और किसी भी मुआवजे के मुद्दों, मुकदमेबाजी और लाभ प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होगी।
आप अपनी मूल कंपनी के समान नाम चुन सकते हैं, या आप एक अलग नाम चुन सकते हैं। तथापि, सहायक नाम को कंपनी रजिस्ट्री द्वारा अनुमोदित करने की आवश्यकता है। हांगकांग सहायक कंपनी की अन्य आवश्यकताओं में शामिल हैं:
- कम से कम 1 निदेशक की नियुक्ति।
- प्रत्येक सहायक कंपनी को कम से कम 1 शेयरधारक की आवश्यकता होती है, लेकिन 50 शेयरधारकों से अधिक नहीं।
- कंपनी सचिव की नियुक्ति। यदि कोई व्यक्ति है, तो उसे हांगकांग में रहना चाहिए या, यदि कोई कॉर्पोरेट निकाय है, तो उसका पंजीकृत कार्यालय या व्यवसाय का स्थान हांगकांग में होना चाहिए। एक निजी कंपनी का एकमात्र निदेशक कंपनी सचिव नहीं हो सकता है।
- एक लेखा परीक्षक की नियुक्ति करना जो अभ्यास प्रमाण पत्र के साथ हांगकांग सोसाइटी ऑफ एकाउंटेंट्स का सदस्य है।
हांगकांग के कानून के लिए स्थानीय कंपनियों को वार्षिक रिटर्न दाखिल करने और वार्षिक पंजीकरण शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, साथ ही लेखा परीक्षा वाले वित्तीय विवरण तैयार किए जाते हैं और प्रमाणित सार्वजनिक एकाउंटेंट द्वारा हस्ताक्षरित होते हैं। यदि इन दायित्वों को पूरा नहीं किया जाता है, तो स्थानीय कंपनी पर दंड लागू हो सकते हैं।
हांगकांग सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
हालांकि हांगकांग की सहायक सेटअप प्रक्रिया लंबी है, आपकी कंपनी कई लाभों का अनुभव कर सकती है। उदाहरण के लिए, एक सहायक कंपनी की स्थापना आपको सीमित देयता संरचना के तहत काम करने की अनुमति देती है, जो आपकी मूल कंपनी को महंगी मुकदमेबाजी या अन्य जुर्माना से बचने में मदद करती है।
आप अविश्वसनीय लचीलेपन का भी आनंद लेंगे। हांगकांग में एक उत्कृष्ट बुनियादी ढांचा, एक संपन्न मुक्त अर्थव्यवस्था और कम कर हैं जो व्यवसाय को संचालित करना आसान बनाते हैं। चूंकि आपके व्यवसाय को मूल कंपनी से स्वतंत्रता की डिग्री मिलती है, इसलिए आप सहायक कंपनी को चलाने का तरीका चुन सकते हैं और स्थानीय संस्कृति की जरूरतों को पूरा करने के लिए इसे तैयार कर सकते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
हांग कांग की सहायक कंपनी सेटअप में शुरू से अंत तक महीनों लग सकते हैं। जब आप कंपनी को पंजीकृत करने और संचालन शुरू करने के बाद पुरस्कार प्राप्त करते हैं, तो इस बीच आप समय, प्रतिभा और धन खो देते हैं। जब तक आप सहायक कंपनी स्थापित नहीं करते, तब तक आप किसी कर्मचारी को काम पर नहीं रख सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आप उन योग्य उम्मीदवारों को खो सकते हैं जो कंपनी के बनने तक इंतजार नहीं करना चाहते हैं।
आपको एक सहायक कंपनी स्थापित करने और अपनी कंपनी को स्थापित करने और बनाए रखने में मदद करने के लिए पेशेवर वकील को किराए पर लेने के लिए महत्वपूर्ण संसाधनों का निवेश करने के लिए बहुत समय चाहिए।
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