हांगकांग में कंपनी के लिए कार्य वीज़ा प्राप्त करना बेहद मुश्किल है, क्योंकि देश आमतौर पर रिक्तियों को स्थानीय पेशेवरों से भरता है। हालांकि, सही योग्यताएं जानने और सही तरीके से रिसर्च करने से आपको यह दिखाने में मदद मिलेगी कि आपकी टीम के सदस्य इस काम के लिए पूरी तरह योग्य हैं।
हांगकांग में कार्य वीजा के प्रकार
नौकरी के लिए हांगकांग जाने वाले ज्यादातर लोग सामान्य रोजगार नीति (जीईपी) के तहत कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं। इस प्रकार के वीजा आमतौर पर केवल एक विशिष्ट अवधि के लिए जारी किए जाते हैं। पात्र होने के लिए, उम्मीदवारों के पास एक नियोक्ता के साथ एक निश्चित नौकरी का प्रस्ताव होनी चाहिए जो उन्हें प्रायोजित कर रहा है।
हांगकांग की टॉप टैलेंट पास स्कीम (टीटीपीएस) अफगानिस्तान, क्यूबा और डेमोक्रेटिक पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ कोरिया को छोड़कर सभी देशों के नागरिकों के लिए उपलब्ध है। आवेदकों के लिए नौकरी का प्रस्ताव या व्यवसाय योजना होना अनिवार्य नहीं है और वे निम्नलिखित श्रेणियों में से किसी एक के तहत आवेदन कर सकते हैं:
- आवेदन करने से पहले के 12 महीनों में उनकी कर योग्य रोजगार या व्यावसायिक आय HKD 2.5M या उससे अधिक थी।
- उनके पास किसी योग्य विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री होनी चाहिए और आवेदन करने से पहले के पांच वर्षों में कम से कम तीन वर्षों का कार्य अनुभव होना चाहिए।
- उनके पास दुनिया के शीर्ष 100 विश्वविद्यालयों में से एक से डिग्री है और उनके पास 3 वर्ष का कार्य अनुभव नहीं है। टीटीपीएस श्रेणी सी में 10,000 आवेदनों का वार्षिक कोटा है, जो पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर आवंटित किया जाता है। इसमें तीन साल से कम कार्य अनुभव वाले योग्य शीर्ष विश्वविद्यालयों के हाल ही में स्नातक हुए छात्र शामिल हैं।
आवेदक पात्र परिवार के सदस्यों के लिए आश्रित वीजा जमा कर सकते हैं।
कुछ अन्य सामान्य हांगकांग कार्य अनुमति में निम्नलिखित शामिल हैं:
- सामान्य रोजगार नीति (जीईपी): यह सबसे आम कार्य योजना है। यह उन पेशेवरों के लिए है जिनके पास विशेष कौशल, ज्ञान या मूल्य का अनुभव है जो हांगकांग में आसानी से उपलब्ध नहीं है। यह वीजा कोटा मुक्त है और मुख्य भूमि के चीनी निवासियों और अफगानिस्तान, क्यूबा या डेमोक्रेटिक पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ कोरिया के नागरिकों पर लागू नहीं होता है।
- मुख्य भूमि के प्रतिभाओं और पेशेवरों के लिए प्रवेश योजना: यह कार्य मुख्य भूमि चीन के उन चीनी निवासियों के लिए है जिनके पास विशेष कौशल, ज्ञान या मूल्यवान अनुभव है जो हांगकांग में आसानी से उपलब्ध नहीं है।
- प्रौद्योगिकी प्रतिभा प्रवेश योजना: यह कार्य वीज़ा उन पेशेवरों के लिए है जो कृत्रिम प्रतिभा और वित्तीय प्रौद्योगिकियों सहित कुछ तकनीकी क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं। योग्य कंपनियों को पहले कोटा के लिए आवेदन करना होगा।
- प्रशिक्षण: प्रशिक्षण वीज़ा 12 महीने तक संरचित, नौकरी से संबंधित प्रशिक्षण की अनुमति देता है। इसमें नियमित रोजगार शामिल नहीं है।
- गुणवत्तापूर्ण प्रवासी प्रवेश योजना: कुछ व्यवसायों के प्रवासी इस वीजा का उपयोग करके हांगकांग में स्थानांतरित हो सकते हैं। इस कार्यक्रम में आईटी, वित्त, कानून और रचनात्मक क्षेत्रों के उन व्यक्तियों के लिए स्थान हैं जिनके पास वर्तमान में कोई नौकरी का प्रस्ताव नहीं है। यह योजना अत्यधिक कुशल या प्रतिभाशाली व्यक्तियों के लिए सामान्य अंक परीक्षण (GPT) पर भी आधारित है। मूल्यांकन के कारकों में आयु, शैक्षणिक/पेशेवर योग्यताएं, कार्य अनुभव, प्रतिभा सूची, भाषा प्रवीणता, पारिवारिक पृष्ठभूमि शामिल हैं - न कि केवल एक पेशा।
- गैर-स्थानीय स्नातकों के लिए आव्रजन व्यवस्था: हांगकांग से डिग्री प्राप्त गैर-स्थानीय स्नातक स्नातक होने के छह महीने के भीतर हांगकांग में 24 महीने तक बिना नौकरी के रहने के लिए आवेदन कर सकते हैं।
हांगकांग कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
यदि आपकी टीम के सदस्य जीईपी के तहत हांगकांग कार्य अनुमति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो उन्हें आपके द्वारा दिए गए एक बयान को शामिल करना होगा जिसमें पद का वर्णन हो। आव्रजन विभाग आवेदन पत्र का मूल्यांकन निम्नलिखित आधारों पर करेगा:
- स्नातक डिग्री
- आवश्यक पेशेवर अनुभव
- स्थानीय मानकों के बराबर वेतन और कार्यकारी परिस्थितियां
- स्थानीय अर्थव्यवस्था में योगदान
- विशेष पद को भरने के लिए स्थानीय का अभाव
कभी-कभी कंपनियों के लिए यह साबित करना मुश्किल होता है कि उन्हें किसी पद को भरने के लिए स्थानीय नहीं मिला, खासकर अगर वे दुनिया भर के व्यक्तियों की भर्ती कर रहे हों। उस ने कहा, आव्रजन अधिकारी आमतौर पर उनके द्वारा प्राप्त प्रमाण को स्वीकार करते हैं।
यदि आपकी टीम के सदस्यों के परिवार के सदस्य हैं जिन्हें वे हांगकांग लाना चाहते हैं, तो उन्हें अतिरिक्त आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। उदाहरण के लिए, आश्रित और प्रायोजक के बीच वास्तविक संबंध का उचित प्रमाण होना चाहिए। आश्रित बच्चों को अविवाहित होना चाहिए और उनकी आयु 18 से कम होनी चाहिए। उन्हें यह साबित करना होगा कि वे आर्थिक रूप से परिवार का भरण-पोषण कर सकते हैं और उचित आवास प्रदान कर सकते हैं। यदि कोई पति या पत्नी हांगकांग में भी काम करना चाहते हैं, तो वे एक अतिरिक्त कार्य विवरण के माध्यम से ऐसा कर सकते हैं।
आवेदन की प्रक्रिया
सबसे पहले, व्यक्तियों को अपने इच्छित वीजा के लिए सही आवेदन पत्र भरना होगा और सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न करने होंगे। यदि दस्तावेज़ अंग्रेजी या चीनी के अलावा किसी अन्य भाषा में हैं, तो पेशेवरों को अनुवाद प्रदान करना होगा। उन्हें अपने गृह देश से एक वैध यात्रा दस्तावेज़ की भी आवश्यकता होगी।
आवेदन व्यक्तिगत रूप से मेल या सौंपे जा सकते हैं। वे या तो सीधे हांगकांग आव्रजन विभाग या निकटतम चीनी मिशन में जा सकते हैं। यदि आपकी अंतर्राष्ट्रीय टीम का सदस्य मुख्यभूमि चीन में रहता है, तो वे बीजिंग में हांगकांग सरकार के कार्यालय में अपना वीज़ा आवेदन पत्र जमा कर सकते हैं। एक अन्य विकल्प यह है कि आवेदन पत्र किसी स्थानीय प्रायोजक, जैसे कि संभावित नियोक्ता के माध्यम से दाखिल किया जाए।
दिसंबर 2022 तक, हांगकांग के आव्रजन विभाग ने सभी वीजा प्रकारों के लिए अपने ऑनलाइन आवेदन पत्र दाखिल करने के विकल्प का विस्तार किया। यदि चाहें तो आवेदन अभी भी डाक से भेजे जा सकते हैं या व्यक्तिगत रूप से वितरित किए जा सकते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
हालांकि सामान्य रोजगार वीजा केवल अल्पकालिक अवधि के लिए वैध होता है, व्यक्ति अपने प्रवास की अवधि समाप्त होने से चार सप्ताह पहले तक प्रवास विस्तार के लिए आवेदन कर सकते हैं। सामान्य रोजगार नीति के तहत रोजगार वीजा तीन साल की अवधि के लिए मान्य होते हैं, जिसमें रोजगार समझोता की शेष अवधि के अधीन तीन साल का विस्तार पैटर्न होता है। इसका एकमात्र अपवाद एक निश्चित रोजगार समझोता है जो वीजा की समय सीमा समाप्त होने से पहले समाप्त हो जाता है, ऐसी स्थिति में विस्तार की अवधि तदनुसार कम कर दी जाएगी।
यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रौद्योगिकी प्रतिभा प्रवेश योजना वीजा अफगानिस्तान, क्यूबा और लोकतांत्रिक जन गणराज्य कोरिया के नागरिकों के लिए लागू नहीं है।
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