G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं की श्रृंखला प्रदान करता है जो लेबनान में शाखा या सहायक स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'लेबनान एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
हमारी सॉल्यूशन और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा ग्राहकों को लेबनान में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंसल्टेंसी प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको लेबनान में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते रहते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 185 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।
लेबनान में भर्ती
लेबनान मध्य पूर्व में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 6है।7 मिलियन। लेबनान की राजधानी बेरूत है जिसकी आबादी 2है।435 मिलियन।
लेबनानी के लगभग 40% को फ्रैंकोफोन माना जाता है, और एक और 15% "आंशिक फ्रैंकोफोन" और लेबनान के 70% माध्यमिक विद्यालय फ्रेंच को शिक्षा की दूसरी भाषा के रूप में उपयोग करते हैं। तुलनात्मक रूप से, लेबनान के 30% माध्यमिक विद्यालयों में अंग्रेजी का उपयोग माध्यमिक भाषा के रूप में किया जाता है। फ्रेंच का उपयोग इस क्षेत्र के लिए फ्रांस के ऐतिहासिक संबंधों की विरासत है, जिसमें प्रथम विश्व युद्ध के बाद लेबनान पर लीग ऑफ नेशंस का जनादेश भी शामिल है; 2005तक, कुछ 20% आबादी दैनिक आधार पर फ्रेंच का उपयोग करती थी।
लेबनान में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
लेबनान में रोजगार अनुबंध
लेबनान में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अरबी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। लेबनान में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान का उल्लेख हमेशा लेबनानी पाउंड में होना चाहिए, न कि किसी विदेशी मुद्रा में। रोज़गार समझोता टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप लेबनान में हमारे रिकॉर्ड के डेमोक्रेट और व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
लेबनान में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- रूढ़िवादी क्रिसमस
- सेंट मैरून दिवस
- रफीक हरीरी स्मृति दिवस
- गुड फ़्राइडे
- मजदूर दिवस
- रमज़ान का अंत
- वर्जिन मैरी की धारणा
- बलिदान का पर्व
- इस्लामी नव वर्ष
- स्वतंत्रता दिवस
- पैगंबर का जन्मदिन
- क्रिसमस का दिन
जी-पी क्यों
लेबनान में एक शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करना और उसमें एक छोटी टीम को नियुक्त करना समय लेने वाला, महंगा और जटिल है। लेबनानी श्रम कानून में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए मजबूत प्रावधान हैं, जिसके लिए बारीकियों पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की आवश्यकता होती है। G-P लेबनान में विस्तार करना आसान और दर्दरहित बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने , मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना, स्थानीय कानूनों के साथ कंप्लेंट में हैं। हमारा लेबनान व्यावसायिक रोजगार संगठन और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन आपको मानसिक शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P लेबनान में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक निर्बाध कर्मचारी पट्टे या व्यावसायिक रोजगार संगठन समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।