यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
Türkiye में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो तुर्किये में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;तुर्की पीईओ ; के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
Türkiye में पेरोल।
तुर्किये कई प्रमुख यूरोपीय स्थलों से केवल दो या तीन घंटे है, और इसे अक्सर यूरोपीय संघ (ईयू) और एशिया के बीच एक पुल के रूप में देखा जाता है। विदेशी निवेशकों के लिए कर और गैर-कर प्रोत्साहन के साथ, तुरकिए विदेशी निगमन के अनुकूल है और विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक महान स्थान है।
Türkiye में भर्ती
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भर्ती और भर्ती दो सबसे महत्वपूर्ण कार्य हैं जो आप विस्तार के दौरान करेंगे। आपके नए कर्मचारी आपको जमीन से अपना स्थान बनाने में मदद करेंगे, और आपको समर्पित टीम के सदस्यों की आवश्यकता होगी जो वे क्या करते हैं, इस पर प्रतिभाशाली हैं। हालांकि, इन उम्मीदवारों की भर्ती करने का समय ढूंढना मुश्किल है जब आप अनुपालन, पेरोल, मुआवजे और कई अन्य जिम्मेदारियों से भी निपट रहे हैं।
Türkiye में मुआवजा और लाभ।
Türkiye में मुआवजा और लाभ।
आपके कर्मचारियों को आपकी कंपनी के साथ एक पद स्वीकार करने के लिए मुआवजे का एक निश्चित स्तर प्राप्त करने की आवश्यकता है, और आपको तुरकिए के मुआवजे कानूनों को पूरा करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, आपकी तुर्किये लाभ प्रबंधन योजना को वैधानिक लाभ प्रदान करना होगा ताकि आप अनुपालन कर सकें। दुर्भाग्य से, लाभ प्राप्त करना और देश के अनुपालन कानूनों को सीखना पूरे विस्तार को संभालने के शीर्ष पर चुनौतीपूर्ण साबित हो सकता है।

तुर्किये सहायक।
तुर्किए में विस्तार करने का निर्णय लेने पर बधाइयाँ! आपकी कंपनी जल्द ही नए, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भर्ती से लेकर दुनिया भर में महत्वपूर्ण व्यावसायिक संबंध बनाने तक एक विस्तार के पुरस्कार प्राप्त करेगी। हालांकि, आप इन लाभों को तब तक महसूस नहीं कर सकते जब तक कि आप महीनों तक यह नहीं सीखते कि तुर्किए सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें और सुनिश्चित करें कि आप अनुपालन करेंगे।
तुर्किये वीजा और परमिट।
तुरकिए तक विस्तार करने से आपको नए व्यावसायिक संबंध बनाने, वर्तमान बाजारों में प्रवेश करने और प्रतिभाशाली कर्मचारियों को खोजने का मौका मिलेगा। हालांकि, प्रत्येक विदेशी कार्यकर्ता को एक कार्य वीजा और तुरकिए में स्थानांतरित करने और काम करने के लिए परमिट दोनों की आवश्यकता होती है। यदि आप तुर्किए में कार्य वीजा प्राप्त करने के तरीके से परिचित नहीं हैं, तो आप वैश्विक विस्तार के अन्य सभी पहलुओं के शीर्ष पर गैर-अनुपालन से निपट सकते हैं।