तुर्की में विस्तार करने से आपको नए व्यावसायिक संबंध बनाने, आशाजनक बाजारों में प्रवेश करने और प्रतिभाशाली कर्मचारियों को खोजने का मौका मिलेगा। हालाँकि, यदि आप अपनी वर्तमान टीम के सदस्यों को तुर्किये में स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं, तो प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी को देश में कानूनी रूप से काम करने के लिए कार्य वीज़ा और परमिट दोनों की आवश्यकता होगी।
यदि आप तुर्की में कार्यप्रणाली प्राप्त करने के तरीके से परिचित नहीं हैं, तो यहां कुछ महत्वपूर्ण पहलू हैं जिन पर विचार करना चाहिए।
तुर्किये में कार्य वीजा के प्रकार
तुर्किये में वीज़ा श्रेणियों की एक विस्तृत विविधता है जिन्हें आगे के विकल्पों में विभाजित किया जा सकता है, जिनमें शामिल हैं:
- पर्यटक/व्यवसायी वीजा
- आधिकारिक वीजा
- छात्र/शिक्षा वीजा
- वर्किंग वीजा
- अन्य वीजा
Most foreign employees need a work visa to work in Türkiye. The employee typically applies through a Turkish consulate, then the employer uses the consular reference number to submit the related work permit application. All employees must submit their work visa and work permit application to Türkiye’s consulate or embassy in their home country. The application requires a valid passport, a completed visa application form, and a letter from the employer.
Additionally, where the foreign employee applies through a Turkish consulate abroad, the employer must submit the supporting documents to the Turkish Ministry of Labor and Social Security (MLSS) within 10 working days of the work visa or work permit application.
For all types of visa applications, Turkish consular offices may generally grant visas with a maximum stay of 90 days within a 180-day period. International employees who wish to stay beyond their visa or visa-exempt period must apply for a residence permit before it expires. A “Short-Term Residence Permit” may apply for many temporary stays, with applications handled by the Provincial Directorate of Migration Management for the province where they will reside.
Work permits are generally issued initially for up to 1 year, tied to a specific employer, workplace, and role. A first extension may be granted for up to 2 years with the same employer. Later extensions may be granted for up to 3 years each. Once employees have maintained lawful status for at least 8 consecutive years, they can generally apply for an indefinite work permit that does not require renewal. Eligibility may be based on uninterrupted lawful residence or legal work permits, subject to other conditions.
तुर्किये कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
कार्य प्राप्त करने की आवश्यकताएँ वीज़ा के प्रकार पर निर्भर करती हैं, जो तुर्की में प्रवेश करने के कारण के आधार पर निर्धारित की जाती है। संभावनाओं में शामिल हैं:
- रोजगार या विशेष रोजगार उद्देश्य वाला कोई व्यक्ति
- असाइन किया गया व्याख्याता या अकादमिक
- खिलाड़ी
- कलाकृति-निर्माता
- फ्री जोन कार्यकर्ता
- पत्रकार
- असेंबल और मरम्मत करने वाला
जब आप यह निर्धारित कर लें कि आपकी टीम के सदस्यों को किस प्रकार के वीजा की आवश्यकता है, तो वे अपनी पहचान और अपनी यात्रा के उद्देश्य के बारे में कुछ सवालों के जवाब देकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदक को साक्षात्कार की तिथि दी जाएगी, जिसके दौरान उन्हें कई दस्तावेज जमा करने होंगे, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:
- वैध पासपोर्ट
- पिछले 6 महीनों के भीतर ली गई 2 तस्वीरें
- पुलिस क्लीयरेंस प्रमाण पत्र
- नौकरी की पेशकश या रोजगार समझोता
- अनुवादित डिप्लोमा या अनंतिम स्नातक प्रमाण पत्र
- चिकित्सा बीमा
- Türkiye में आवास का प्रमाण
आवेदन की प्रक्रिया
जैसे ही कर्मचारियों को नौकरी का प्रस्ताव मिलता है, उन्हें कार्य वीजा के लिए आवेदन करना चाहिए। वे तुर्किये के लिए रवाना होने से 2 महीने पहले आवेदन कर सकते हैं, और उन्हें अधिकतम 1 महीने पहले आवेदन करना होगा। कार्य की अनुमति और वीजा प्राप्त करने के लिए, आवेदन पत्र निकटतम तुर्की दूतावास में जमा करना होगा।
आवेदन करने के 10 दिनों के भीतर, नियोक्ताओं को श्रम मंत्रालय और सामाजिक सुरक्षा (एमएलएसएस) को आवश्यक रोजगार दस्तावेज जमा करने होंगे।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
The Ministry of Labor and Social Security will ultimately decide if an employee can obtain a work permit or not. If the application is approved, the work permit generally also serves as the foreign worker’s residence permit for its validity period.
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