G-Pका नया एमसीपी सर्वर वास्तविक समय के वैश्विक रोजगार डेटा और जानकारियों को क्लाउड, चैटजीपीटी, जेमिनी और मौजूदा कॉर्पोरेट एजेंटिक वर्कफ़्लो से सुरक्षित रूप से जोड़ता है।​​ 

बोस्टन, अगस्त 26, 2026 – कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित वैश्विक रोजगार में अग्रणीG-P (Globalization Partners) , उद्योग विश्लेषकों द्वारा नंबर पर रैंक किया1 गया, ने आज अपने मॉडल कॉन्टेक्स्ट प्रोटोकॉल (एमसीपी) सर्वर के लॉन्च की घोषणा की। नई तकनीक दुनिया भर के संगठनों को वास्तविक समय वैश्विक कार्यबल डेटा को सीधे उनके पसंदीदा कृत्रिम कृति टूल में सुरक्षित रूप से स्ट्रीम करने में सक्षम बनाती है, जिसमें एंथ्रोपिक क्लाउड, ओपनएआई चैटजीपीटी, Google जेमिनी, कर्सर और कोर मानव संसाधन और Workday, ADP, पेलोसिटी और एसएपी जैसे पेरोल सिस्टम शामिल हैं।​​ 

वैश्विक कर्मचारियों की संख्या का डेटा ऐतिहासिक रूप से स्थैतिक डेटाबेस में खंडित किया गया है या जटिल ऐप्पल कनेक्टिविटी एकीकरण के पीछे अलग किया गया है। वैश्विक मानव संसाधन और कंप्लाएन्स वर्कफ़्लो में कृत्रिम प्रतिभा का परिचय देने के लिए अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानूनों, सामान्य डेटा संरक्षण एजेंसियों और स्थानीयकृत कंप्लान्स स्कीमा जैसे गोपनीयता नियमों को नेविगेट करने के लिए कठोर निरीक्षण की आवश्यकता होती है। G-P एमसीपी सर्वर किसी संगठन के व्यापक कृत्रिम बुद्धिमत्ता पारिस्थितिकी तंत्र और G-Pके स्वामित्व वाले वैश्विक रोजगार अवसंरचना के बीच एक उद्यम-स्तरीय, सुरक्षित सेतु के रूप में कार्य करके इस चुनौती का समाधान करता है।​​ 

G-P के मुख्य उत्पाद अधिकारी जीके कोंडुरी ने कहा, "कृत्रिम सेस्ट सिस्टम केवल उतने ही विश्वसनीय हैं जितना कि उनके पीछे डेटा और सुरक्षा रेलिंग।" "हमारे एमसीपी सर्वर के साथ, G-P सच्चे, एंटरप्राइज़-ग्रेड एजेंटिक कर्मचारियों की संख्या प्रबंधन को सक्षम कर रहा है, जो एक दशक से अधिक वैश्विक मानव संसाधन इंटेलिजेंस और कंप्लाएन्स को सीधे हमारे ग्राहकों के मौजूदा कृत्रिम वातावरण में ला रहा है। संगठन अब अपनी टीमों द्वारा पहले से उपयोग किए जाने वाले कृत्रिम कृत्रिम इंटरफेस के अंदर शक्तिशाली, कंप्लाएंट एजेंटिक मानव संसाधन वर्कफ़्लो का निर्माण और तैनाती कर सकते हैं।"​​ 

रीयल-टाइम एजेंट मानव संसाधन वर्कफ़्लोज़ को सशक्त बनाना​​ 

G-Pका एमसीपी सर्वर वैश्विक मानव संसाधन और पीपल ऑपरेशंस टीमों के कर्मचारियों की संख्या की जानकारी तक पहुंचने के तरीके को बदल देता है। मानव संसाधन पेशेवर अब अपने पसंदीदा कृत्रिम कृति इंटरफ़ेस के अंदर अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों की संख्या डेटा के साथ सीधे बातचीत कर सकते हैं, स्थिर कर्मचारी डेटाबेस को तत्काल, रणनीतिक वर्कफ़्लो में बदल सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:​​ 

  • त्वरित स्थानीयकृत रिपोर्टिंग: मैन्युअल डेटा एकत्रीकरण में लगने वाले घंटों की बचत होती है। बस किसी कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक से "बुडापेस्ट, हंगरी में कर्मचारियों की सूची उनके लाभों के विवरण के साथ दिखाएँ" जैसा प्रश्न पूछें और तुरंत स्थानीयकृत लाभ पैकेजों और स्थानीय मुद्रा में सटीक लागतों के साथ एक सत्यापित तालिका प्राप्त करें, जो G-P नियतात्मक बुद्धिमत्ता और स्थानीय योजनाओं द्वारा समर्थित है।​​ 

  • संदर्भ-आधारित अनुवर्ती कार्रवाई: मानव संसाधन टीमें डेटा को दोबारा दर्ज किए बिना कर्मचारी रिकॉर्ड की गहराई से जांच कर सकती हैं। स्वाभाविक अनुवर्ती संकेत जैसे "सारा जेनकिंस के पास कितना समय समाप्त होता है?" या "उसके लाभ नामांकन की स्थिति क्या है?" निम्न-स्तरीय ऐप्पल कनेक्शन सेवा कॉन्फ़िगरेशन या दोहराए जाने वाले संकेत की आवश्यकता के बिना वास्तविक समय के संदर्भ का लाभ उठाएं।​​   

  • स्वचालित परिवर्तन प्रबंधन: मानव संसाधन टीमें G-Pके ग्लोबल कंप्लायंस इंजन (जीसीई) द्वारा संचालित स्थानीयकृत अनुपालन वर्कफ़्लो को स्वचालित रूप से ट्रिगर करके, वेतन या पदनाम परिवर्तन जैसे कर्मचारी अपडेट को सुव्यवस्थित करने के लिए परिवर्तन अनुरोध एपीआई का उपयोग कर सकती हैं।​​   

  • अनुकूलित एजेंटिक स्वचालन: मानव संसाधन संचालन और पीपल एनालिटिक्स टीमें एमसीपी-संगत उपकरणों को जोड़कर अनुकूलित मानव संसाधन डैशबोर्ड बना सकती हैं, नियमित कर्मचारी जीवनचक्र कार्यों को स्वचालित कर सकती हैं और अपने मौजूदा कार्यक्षेत्रों के भीतर ही कस्टम वर्कफ़्लो बना सकती हैं।​​   

एंटरप्राइज गवर्नेंस और सुरक्षा आर्किटेक्चर​​ 

किसी भी संगत क्लाइंट में स्थापित करना आसान है, G-P एमसीपी सर्वर कृत्रिम उत्कृष्ट इंटरैक्शन में उच्च सुरक्षा, डेटा डेटा और परिचालन प्रशासन सुनिश्चित करता है:​​ 

  • मानव-केंद्रित सुरक्षा उपाय: अंतर्निहित सुरक्षा तंत्र स्वचालित रूप से उच्च जोखिम वाली एजेंटिक कार्रवाइयों को पुनर्निर्देशित करते हैं, जिसके लिए नियंत्रण और जवाबदेही बनाए रखने के लिए स्पष्ट मानवीय समीक्षा और अनुमोदन की आवश्यकता होती है।​​  

  • गहन सुरक्षा डिजाइन: कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजेंट केवल उन विशिष्ट डेटा पेलोड तक ही पहुंच सकते हैं जिन्हें उपयोगकर्ता देखने के लिए अधिकृत है, साथ ही एकीकृत संपादन क्षमता भी उपलब्ध है।​​  

  • हानिरहित संदर्भ वितरण: उद्योग में अग्रणी सटीकता और विशिष्टता के साथ संपूर्ण संदर्भ सूचना वितरण को प्राथमिकता देता है।​​ 

  • सार्वभौमिक अंतरसंचालनीयता: यह किसी भी एमसीपी-संगत सॉफ्टवेयर सूट में निर्बाध रूप से काम करता है, और एक क्लिक से सामान्य-उद्देश्य वाले उपकरणों को विशेष वैश्विक कार्यबल खुफिया इंजनों में बदल देता है।​​ 

G-Pके गहरे स्वामित्व वाले वैश्विक मानव संसाधन, कानूनी और कंसल्टेंसी विशेषज्ञता के साथ मौजूदा उद्यम प्रणालियों को जोड़कर, हम सुरक्षित, कंप्लायंट और स्केलेबल वैश्विक रोजगार के लिए मानक निर्धारित करना जारी रखते हैं।​​   

G-Pके एमसीपी सर्वर के बारे में अधिक जानने और G-Pके एजेंटिक वैश्विक रोजगार समाधानों का पता लगाने के लिए, globalization-partners.com/gp-mcp/पर जाएं।​​  

G-P के बारे में​​ 

G-P (Globalization Partners) वैश्विक रोजगार में अग्रणी है, जिसे हर उद्योग विश्लेषक रिपोर्ट में नंबर 1 पर रखा गया है। दुनिया के पहले एजेंट मास्टर्स-संचालित ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार लेबर) के रूप में, G-P वैश्विक श्रम कानूनों और कंप्लान्स को सीधे मौजूदा कॉर्पोरेट वर्कफ़्लो में कोड करता है, जिससे सभी आकार की कंपनियों को पूर्ण कर्मचारी जीवनचक्र का प्रबंधन करने में मदद मिलती है। G-P 180+ देशों में टीमों का समर्थन करता है, जो एक दशक से अधिक के वैश्विक परिचालन डेटा और देश में मानव संसाधन, कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित है। यह बेजोड़ मालिकाना ज्ञान इसके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)), कॉन्ट्रैक्टर और ग्लोबल ह्यूमन सोर्स एजेंट, G-P Gia™, उत्पादों को शक्ति प्रदान करता है।​​ 

G-P: Global Made Possibleटीएम​​ 

ज़्यादा जानने के लिए, कृपया: g-p.com पर जाएं या LinkedIn, X, Facebook के ज़रिए हमसे जुड़ें या हमारा ब्लॉग देखें।​​ 

###​​