मानव संसाधन स्पॉटलाइट के लिए एक लेख में, लौरा मैफुची का तर्क है कि वैश्विक भर्ती एक रणनीतिक लाभ से एक आवश्यकता में बदल गई है। वह मानव संसाधन नेताओं को सीमा रहित कर्मचारियों की संख्या बनाने और कंप्लान्स की जटिलता को प्रतिस्पर्धी लाभ में बदलने में मदद करने के लिए एक रूपरेखा की रूपरेखा तैयार करती है।​​