97% अधिकारियों का मानना है कि आज के कारोबारी परिदृश्य में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कई देशों में बाजार में उपस्थिति स्थापित करना आवश्यक है। और जैसे-जैसे कंपनियां नए बाजारों में भर्ती और विस्तार करने पर विचार करती हैं, मानव संसाधन प्रबंधकों को स्थानीय कानूनों और आवश्यकताओं को समझने की आवश्यकता होती है, साथ ही अपने भर्ती प्रबंधकों को वैश्विक प्रतिभा तक तेजी से और नियमों का पालन करते हुए पहुंचने में मदद करनी चाहिए।
G-Pके वरिष्ठ मानव संसाधन निदेशक, कोनी डियाज़, साझा करते हैं कि कैसे एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) एक मानव संसाधन नेता के रूप में आपकी मदद कर सकता है। यह सत्र 180+ देशों में टीमों को जल्दी और अनुपालनपूर्वक बनाने और प्रबंधित करने के लिए रिकॉर्ड के अनप्लॉयर का लाभ उठाने के लिए व्यावहारिक अंतर्दृष्टि और रणनीतियाँ प्रदान करेगा।
इसके बारे में अधिक जानने के लिए वेबिनार देखें:
- ईओआर वैश्विक रोजगार का समर्थन कैसे करते हैं: समझें कि कैसे एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक टीमों के निर्माण में एक रणनीतिक भागीदार के रूप में कार्य करता है, जिसमें त्वरित और वैश्विक भर्ती, ऑनबोर्डिंग और संपूर्ण नियोक्ता और लाभों के लिए समर्थन शामिल है।
- नए बाज़ार में आसानी से प्रवेश कैसे करें: स्थानीय नियमों और कर आवश्यकताओं को नेविगेट करने और नए बाजारों के लिए एक स्केलेबल परिचालन ढांचे की स्थापना सहित, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ बाज़ार में कारोबार को सुव्यवस्थित करने में अंतर्दृष्टि प्राप्त करें।
- वितरित कर्मचारियों की संख्या का प्रबंधन कैसे करें: अपनी टीमों का समर्थन करने के लिए एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ एक विविध वैश्विक कार्यबल की भर्ती, ऑनबोर्डिंग और प्रबंधन के लिए सर्वोत्तम अभ्यास सीखें क्योंकि वे सीमाओं के पार फैलते रहते हैं।
