यूरोप में सबसे अच्छा डेटा वैज्ञानिक। अफ्रीका में एक असाधारण विपणन विशेषज्ञ। आप अपनी टीम में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा चाहते हैं लेकिन आप कानूनी और वित्तीय माइनफील्ड नहीं चाहते हैं जो अंतरराष्ट्रीय भर्ती के साथ आता है।
चूंकि कई संगठनों में दूरस्थ कार्य मानक बन जाता है, इसलिए लोगों को काम पर रखने की संभावना कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ रहते हैं। अपनी प्रतियोगिता से पहले शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करना आपके व्यवसाय को तेजी से बढ़ने में मदद कर सकता है।
लेकिन अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखना आपके कानूनी और वित्त कर्मचारियों के लिए नई फाइलिंग, गतिविधियों और प्रक्रियाओं की एक सूची पेश करेगा, जिसके लिए वैश्विक बाजार में संलग्न होने पर देश-विशिष्ट कानूनी सलाहकार की आवश्यकता हो सकती है।
क्या इसका मतलब यह है कि आप और आपकी टीम को प्रत्येक देश के श्रम, कर और वित्त कानूनों में विशेषज्ञ बनना चाहिए, जिसे आप किसी को किराए पर लेना चाहते हैं? सौभाग्य से, एक आसान, तेज़ विकल्प है: ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करना।
इस सत्र में शामिल हों और अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को काम पर रखने के जोखिम को कम करने और रास्ते में बाधाओं को दूर करने के बारे में सभी अंतर्दृष्टि प्राप्त करें। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपकी कंपनी को बाधाओं को दूर करने, संसाधनों को संरक्षित करने और अनुपालन समाधान की पेशकश करके तेजी से आगे बढ़ने में मदद कर सकता है।
आप सीखेंगे:
- कंपनियों के लिए वित्तीय और कानूनी जोखिम के शीर्ष क्षेत्र सिर्फ एक अंतरराष्ट्रीय टीम विकसित करना शुरू कर रहे हैं
- अपनी कंपनी के लक्ष्यों के आधार पर अंतरराष्ट्रीय भर्ती के लिए संपर्क करने के तरीके पर सुझाव
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कैसे काम करता है और यह कंपनियों को क्या लाभ प्रदान कर सकता है