उनकी बौद्धिक संपदा की रक्षा करने और गलत वर्गीकरण दंड से बचने में उनकी सहायता करें।
कई कंपनियां अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को ठेकेदारों के रूप में शामिल करने का विकल्प चुनती हैं, या तो एक अल्पकालिक सॉल्यूशन के रूप में, या एक दीर्घकालिक टीम-निर्माण रणनीति के रूप में। लेकिन क्या यह आपके ग्राहकों के लिए सबसे अच्छा सॉल्यूशन है?
नए बाजारों तक पहुंचने या कर्मचारियों को स्थानांतरित करने के लिए इस लीवर का उपयोग करने से पहले कंपनियों को ठेकेदार और कर्मचारी वर्गीकरण की कानूनी, परिचालन और प्रबंधकीय चिंताओं के साथ-साथ कंप्लाएंट रोजगार समझौतों में दृश्यता की आवश्यकता होती है। अपने ग्राहकों को उनके काम पर रखने के सभी विकल्पों के फायदे और नुकसान को समझने में मदद करें।
जानने के लिए इस त्वरित मार्गदर्शिका को डाउनलोड करें:
- विभिन्न देशों में कर्मचारियों को ठेकेदारों से क्या अलग करता है।
- कंप्लाएंट समझौतों के साथ अपनी बौद्धिक संपदा (IP) सुरक्षा की रक्षा कैसे करें।
- अपनी अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए बेहतर सॉल्यूशन कैसे निकालें।
हमारे बारे में
किसी को भी, कहीं भी, जल्दी और आसानी से काम पर रखें। हमारे घरेलू विश्वव्यापी मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा संचालित हमारे कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित, स्वचालित, पूरी तरह से कंप्लाएंट वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को नामित उद्योग के नेता पर छोड़ दें, जो लगातार 97%ग्राहक संतुष्टि रेटिंग प्राप्त करता है । वैश्विक पार्टनर्स के साथ आप तेजी से सफलता प्राप्त कर सकते हैं
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