अंतरराष्ट्रीय टीम के सदस्यों का क्या महत्व है? 15 देशों में वैश्विक कंपनियों में श्रमिकों से अंतर्दृष्टि और डेटा।
हमारे वैश्विक कर्मचारी सर्वेक्षण के तीसरे संस्करण में, विभिन्न 15 देशों के 1,250 कर्मचारियों ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे दूरस्थ कार्य को अपनाने से उनके वैश्विक कर्मचारी अनुभव पर प्रभाव पड़ा है।
कुल 63 प्रतिशत कंपनियां वैश्विक महामारी के बाद रिमोट वर्क को स्थायी रूप से तय करेंगी। इसके अतिरिक्त, कंपनी के नेता एक सकारात्मक कर्मचारी अनुभव प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे, क्योंकि मजबूत नेतृत्व सीधे कर्मचारी वफादारी और प्रतिधारण के साथ सहसंबद्ध है।
समग्र कर्मचारी अनुभव मायने रखता है - और कंपनियों को समझना चाहिए कि उनकी टीम क्या चाहती है।
जानने के लिए रिपोर्ट डाउनलोड करें:
- दूरस्थ रूप से काम करने वाले वैश्विक टीम के सदस्यों के लिए सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं
- सकारात्मक वैश्विक कर्मचारी अनुभव में कौन से शीर्ष कारक योगदान दे रहे हैं
- कर्मचारी मजबूत नेतृत्व वाली कंपनियों को क्यों महत्व देते हैं
हमारे बारे में
किसी को भी, कहीं भी, जल्दी और आसानी से काम पर रखें। हमारे घरेलू विश्वव्यापी मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा संचालित हमारे कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित, पूरी तरह से कंप्लाएंट वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को नामित उद्योग के नेता पर छोड़ दें, जो लगातार 97%ग्राहक संतुष्टि रेटिंग प्राप्त करता है ।
Globalization Partners : तेजी से सफल