एचआर पेशेवरों, आपका काम सरल नहीं है आप तकनीकी प्राप्त करने, सिस्टम और प्रक्रियाओं को लागू करने और अपने नियोक्ता की रक्षा करने के बीच धुरी बनाते हैं, भावनात्मक पक्ष को संतुलित करने के लिए - लोग। आपको न केवल व्यक्तिगत जरूरतों का मूल्यांकन करना होगा; आपको समूह के बारे में सोचना होगा।
संचालन के साथ समन्वय करना, नेतृत्व के साथ संवाद करना, और प्रबंधकों के साथ सहयोग करना आप सबसे अच्छा करते हैं, लेकिन क्या होता है जब आपका संगठन इसे एक स्तर तक लेने का फैसला करता है? क्या होता है, जब वैश्विक होने का समय आता है?
अचानक, आप चुनौतियों के एक नए समूह का सामना कर रहे हैं। हमारे 2020 वैश्विक कर्मचारी सर्वेक्षण ने चार प्रमुख निष्कर्षों का खुलासा किया जो उन कंपनियों में एचआर टीमों के सामने आने वाली चुनौतियों और अवसरों दोनों को दर्शाते हैं जो वैश्विक स्तर पर विस्तार कर रहे हैं या पहले से ही शुरू कर चुके हैं।
इस वेबिनार में, हम अन्वेषण करेंगे:
- स्थान की परवाह किए बिना, एक सामंजस्यपूर्ण कर्मचारी अनुभव कैसे वितरित करें
- क्यों 33% कर्मचारी नहीं सुनते हैं, और कंपनियां इसे हल करने के लिए क्या कर सकती हैं
- संगठन बेहतर संचार विधियों को कैसे स्थापित कर सकते हैं और स्थानीय संस्कृति के साथ संरेखित कर सकते हैं