दुनिया बदल गई है।
लाखों कर्मचारियों ने अपने कार्यस्थल के साथ अपने संबंधों को बदल दिया है और दूरस्थ कार्य वातावरण में बदल दिया है। एक चुनौती कंपनियों को इस संक्रमण के दौरान नेविगेट करना चाहिए निकटता पूर्वाग्रह से बचना है।
कई शहरों या यहां तक कि देशों में कार्यबल के वितरण ने अतुल्यकालिक संचार कंपनियों के संचार की पसंदीदा विधि बनाई है। हालांकि, जैसा कि प्रबंधक संचालन करने के इस नए तरीके के अनुकूल हैं, कई लोग खुद को अनजाने में उन कर्मचारियों को प्राथमिकता देते हैं जो वे भौतिक स्थान या समय क्षेत्र साझा करते हैं जो व्यक्तिगत रूप से नहीं मिल सकते हैं या दुनिया के विभिन्न हिस्सों में हैं। कंपनियों को निकटता पूर्वाग्रह के जोखिम को कम करने और साइट और दूरस्थ दोनों टीमों के लिए समान अवसर प्रदान करने की आवश्यकता है।
इस सत्र में, हम निम्नलिखित के बारे में अंतर्दृष्टि साझा करते हैं:
- निकटता पूर्वाग्रह रिमोट-फ्रेंडली और रिमोट-फर्स्ट कंपनियों को कैसे प्रभावित करता है।
- निकटता पूर्वाग्रह से बचने के लिए कंपनियां क्या कार्रवाई कर सकती हैं।
- एक समान और समावेशी दूरस्थ कार्यस्थल बनाने का महत्व।