एक मजबूत दूरस्थ कार्य संस्कृति का निर्माण: कनेक्शन, बातचीत और समुदाय।
एक कार्यालय आय उत्पन्न करने के लिए सिर्फ एक जगह से अधिक होना चाहिए। कर्मचारियों को अपनी टीमों के साथ संबंध बनाने, अनुभव साझा करने और एक समुदाय का हिस्सा महसूस करने में सक्षम होना चाहिए। जब कंपनियां एक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देती हैं जिसमें उनके कर्मचारी जुड़ सकते हैं, तो वे एक स्वस्थ कार्य वातावरण बनाते हैं जो नौकरी के अनुभव में सुधार करता है और उत्पादकता को बढ़ाता है। हालांकि, आज के दूरस्थ कार्य युग में, संगठनों को एक नई बाधा का सामना करना पड़ रहा है: यदि कनेक्शन कंपनी की संस्कृति को बढ़ावा देता है, तो इस प्रकार के समुदाय को आमने-सामने मिलने के लाभ के बिना दूरस्थ कार्यस्थल कैसे हो सकते हैं?
आभासी संचार को सुव्यवस्थित करने के लिए डिज़ाइन की गई उन्नत तकनीक के लिए धन्यवाद, दूरस्थ कंपनियां इस चुनौती को दूर करने के लिए रणनीतियों को स्थापित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, त्वरित संदेश मंच और वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग एप्लिकेशन कनेक्शन और समुदाय की मजबूत भावना बनाए रखने के लिए नियमित टीम-आधारित वार्तालापों और सामाजिक बैठकों की सुविधा प्रदान कर सकते हैं। दूरस्थ कंपनियां जो एक आकर्षक और समावेशी कार्य संस्कृति की दिशा में काम करने के मूल्य को समझती हैं, उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण में वृद्धि देखेंगे।
इस सत्र में, Globalization Partners में वरिष्ठ समुदाय और संस्कृति प्रबंधक एली कोवलिक, निम्नलिखित के बारे में अपनी विशेषज्ञता साझा करेंगे:
- एक मानव-केंद्रित, आकर्षक डिजिटल कार्य संस्कृति बनाने की चुनौतियां।
- दूरस्थ कर्मचारियों के बीच संबंध को बढ़ावा देने के लिए सबसे अच्छी रणनीतियाँ।
- पूरे संगठन में नियमित बातचीत और कनेक्शन की सुविधा के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठाएं।