2022 是全球企業面臨許多挑戰的一年。 在全球範圍內，公司必須應對大量員工倦怠、孤獨、壓力、焦慮和安靜的放棄；引領全球遠端工作的新世界，以及候選人和員工如何看待他們與工作的關係幾乎永久改變。
隨著公司展望未來一年，並準備執行 的策略目標2023，他們可以預期哪些類型的趨勢會浮現？
收聽我們與 SHRM-CP Amanda Morang-Piccirillo 的談話，深入瞭解 的主要全球勞動力趨勢2023。 您將學到：
- 目前趨勢可能持續在 中2023。
- 如何將這些趨勢納入貴公司吸引和留住人才的2023計畫中。
- 您的公司未來如何利用這些趨勢來推動全球擴張目標，並在新的國家建立雇主品牌。
