辦公室應該不只是產生收入的地方。 員工應該能夠與團隊建立聯繫、分享經驗，並感受社群的參與。 當公司培養員工可以連結的工作文化時，他們創造了一個健康的工作環境，以改善工作經驗並提高生產力。 然而，在現今的遠端工作時代，組織正面臨著新的障礙：如果連結促進公司文化，那麼沒有面對面會議的優勢，遠端工作場所如何才能創造這種社群？
得益於旨在簡化虛擬通訊的先進技術，遠端公司可以建立克服此挑戰的策略。 例如，即時通訊平台和視訊會議應用程式可以促進定期的團隊對話和社交會議，以保持強烈的連結和社群意識。 瞭解努力實現具吸引力和包容性的工作文化價值的遠端公司將可提高生產力和員工留任率。
在本課程中，Globalization Partners 資深社群與文化管理 Allie Kovalik 將分享她對以下方面的專業知識：
- 建立以人為本、引人入勝的數位工作文化的挑戰。
- 促進遠端員工之間聯繫的最佳策略。
- 如何利用技術促進整個組織的定期對話和聯繫。
