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返回辦公室還是保持遙距? 三思而後行。

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演講者

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Globalization Partners 人力資源副總裁 Emily Boynton
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Jackie Breslin TriNet 人力資源與合規服務總監
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LiquidSpace CEO/創辦人 Mark Gilbreath
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Pete Tiliakos 人力資源技術與服務研究總監,NelsonHall
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Laurel Timothy DevonWay 財務與人力資源總監

關於此事件

您是否在 中做出了我們所有人都在討論的決策2021? 

全球領導者傾向於努力 承諾返回辦公室 或保持遠程長期的困難和 優勢。

身為現今以員工為中心的工作場所 之企業主、高階主管或人力資源專業人員,您的公司必須規劃明確的 團隊保留 策略。 此外,無論您選擇面對面辦公室工作、混合模式或 長期遠端 工作,都需要新的 生產力 機制。

有興趣嗎? 以下是 您將在課程中 探索 的內容:

  • 員工流動率和留任率:如何讓團隊保持密切聯繫
  • 辦公室空間和/或混合空間:令人振奮的新興模型,領導者需要瞭解這些模型
  • 健康與安全守則:讓員工感到安全並安全地工作的最佳方式
  • 生產力保護: 如何保持高產能

我們的人力資源和技術專家和行業領導者 將 幫助您決定:

  • 哪些辦公室選擇具有商業意義,哪些是任意的。
  • 如果轉向新的勞動力模式,則適合您的團隊。
  • 如何將文化和守則與您的理想策略相匹配。
  • 如何在出現新趨勢或封鎖時,將靈活性納入計劃。

除了這些 寶貴的知識之外,我們還將 推出  Amazon  Fire TV Sticks,這是  配備   Alexa Voice Remote 功能最強大的4K串流媒體,  5 可祝福與會者 ,並 贈送 特別的禮物 給第一位 100註冊者!

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