擴大貴公司的跨國範圍和邊界不僅有助於建立國際公認的雇主品牌。 在您的組織旅程中，這個令人興奮的步驟可以帶來顯著的益處，包括增加多元化和獲得新的國際人才庫 — 也就是說，如果您的團隊準備好專業知識，可以合法和合規地擴展規模。
隨著您擴展全球營運，您將面臨與國際聘僱相關的獨特法律挑戰。 其中一個障礙是駕馭複雜且特定國家的法律系統，包括移民法、稅法和勞工法，以及聘僱合約。 因此，瞭解當地法律法規至關重要。
隨著雇主在全球擴展營運，他們面臨與國際聘僱相關的獨特法律挑戰。 世界各地的採購要求雇主瀏覽複雜的法律系統，包括移民、稅務和勞工法，以及聘僱合約。
加入 G-P 的副總法律顧問 Adrienne Drew，瞭解管理這些法律複雜性的最佳做法，包括亞太地區、歐洲和美洲地區的真實世界場景和範例。
出席者將學習：
- 如何從全球新興人才庫中尋找人才
- 如何導覽全球 員工的薪酬、完整的員工生命週期、休假和薪資。
- 如何正確評估使用實體 vs. 記錄雇主
不要錯過這個機會，瞭解如何成功駕馭全球聘僱的複雜法律環境，並在國際市場中獲得競爭優勢。
