我們生活在國界不再是尋求擴展的公司障礙的時代。 現在，無論地點為何，都可以完全專注於尋找具有適當技能組合和經驗的人才。 然而，公司必須瞭解當地的稅法和勞工法，以確保他們所僱用的每個新國家都符合法規。 畢竟，絕佳的機會往往帶來新的挑戰。
知識和經驗是全球業務成功的兩個祕訣。 在任何公司的全球成長過程中，建立國際薪資發放是最重要且通常最複雜的流程之一。 沒有適當的專業知識和支援，可能很難維持合規性，而且錯誤可能代價高昂。 這一挑戰的一個簡單有效的解決方案是利用名義雇主的效率來指導您完成當地的薪資發放、稅務、福利和合規。 尋找提供業界領先技術和國內專業知識的供應商，是設定薪資並完成您的整個全球成長之旅，同時降低風險和加速收入實現的關鍵。
在本課程中，資深全球薪資總監 Michelle Feddersohn 和 G-P 全球控管長 Michelle Da Silva 將分享他們對以下方面的見解和知識：
- 什麼是名義雇主，以及它們如何幫助公司進行國際擴張。
- 策略盟友在指導您設定合規國際薪資發放流程方面的價值。
- 適合客戶需要支援全球擴張的薪資發放公司的合作策略。
此網路研討會已針對 核准。75 SHRM 專業發展學分 （PDC）。
使用此正式印章，可確認此活動符合 HR Certification Institute 的® （HRCI®） 重新認證信用預先核准的標準
