愛爾蘭的工作許可證制度支持當地就業，同時允許企業僱用全球人才。 一些專業人士在開始工作之前需要獲得愛爾蘭工作許可證。 在愛爾蘭建立你的團隊意味著了解這些工作簽證要求，這樣你就可以遵守法規並避免延誤。
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誰需要愛爾蘭工作許可證？
來自歐盟國家以及挪威、冰島、列支敦士登、瑞士和英國的國民無需愛爾蘭工作許可即可在愛爾蘭生活和工作。 這些國家的國民只要受雇、自僱、就學或經濟自給自足，就可以停留超過三個月。英國公民可以在愛爾蘭居住和工作，無任何條件或時間限制。
所有其他非國民在開始工作之前都需要愛爾蘭工作許可證。 來自其他國家的國民也必須在前往愛爾蘭之前取得長期居留簽證（或「D」簽證）。所有非歐洲經濟區 (EEA) 國民必須在抵達後向移民局登記，以取得愛爾蘭居留許可 (IRP)。
愛爾蘭的工作許可證選擇
技術專業人員的工作許可證主要有兩種：關鍵技術就業許可證 (CSEP) 和一般就業許可證 (GEP)。
CSEP適用於關鍵技能職業清單上的高技能職位。它的目的是吸引頂尖人才來愛爾蘭發展。
- 資格：申請人必須有至少兩年的工作經驗。 對於符合資格的工作，他們每年必須至少賺取68歐元、 000歐元；對於關鍵技能清單上的工作，他們每年必須賺取至少40歐元、 000歐元。
- 主要好處： CSEP 持有者兩年後可以申請長期居留權（「Stamp 4 」許可），這允許他們在愛爾蘭工作而無需愛爾蘭工作許可。
GEP適用於不在關鍵技能清單上的職位。該愛爾蘭工作許可證有更嚴格的規則，包括工廠巿場測試，因此該職位首先提供給歐洲經濟區國民。
- 資格：申請人必須有年薪至少為36 , 000歐元的工作機會。 某些職位，例如醫療保健助理，有一些例外。
- 勞動力市場需求測試 (LMNT)：雇主必須在將職位提供給非歐洲經濟區國民之前在歐洲經濟區內進行廣告宣傳。 LMNT 必須在申請愛爾蘭工作許可證之前完成。 也有一些例外情況，例如某些熱門職位，或申請人已經在愛爾蘭合法工作。
愛爾蘭其他類型的工作許可證包括
- 公司內部調動（ICT）授權：適用於從跨國公司海外分公司調職的高階主管、關鍵人員或實習生。申請人必須在調任前已在該公司工作滿一定年限。所有職位均有最低工資標準，且資訊通信技術許可證不能作為獲得長期居留權的途徑。
- 打工度假許可 (WHA)：這不是愛爾蘭工作許可，但它允許來自某些國家的18 – 30歲或18 – 35的人（取決於他們的國籍）在愛爾蘭居住最多12月並從事臨時工作。 加拿大公民可以停留和工作24月。
- 非典型工作計畫（常年薪資弱勢）：適用於從事短期（ 15 – 90天）和專業工作且不符合標準愛爾蘭工作許可證資格的個人。
愛爾蘭工作許可證的申請；求職申請流程
由於政府處理時間可能會有所不同，因此請在員工開始工作之前儘早開始申請；求職申請流程。 請查看企業、旅遊和就業部 (DETE)和移民服務交付部 (ISD)的網站以獲取最新估算。
- 雇主申請許可證：雇主或其授權代理人向愛爾蘭就業及培訓部 (DETE) 申請相關的愛爾蘭工作許可。 這必須在僱員前往愛爾蘭之前完成。
- 員工申請「D」簽證（如適用）：一旦獲得工作許可，需要簽證的國家的公民必須透過其當地的愛爾蘭大使館或領事館申請長期D簽證。 為此，他們需要獲得批准的愛爾蘭工作許可證。
- 員工抵達後需向愛爾蘭移民局 (ISD) 註冊：抵達愛爾蘭後，所有非歐洲經濟區國民都必須向愛爾蘭移民局 (ISD) 註冊，以獲得愛爾蘭居留許可 (IRP)，該許可確認他們可以在該國生活和工作。
愛爾蘭工作簽證和許可證的其他重要注意事項
僱員家庭成員的權利取決於僱員擁有的愛爾蘭工作許可證的類型：
- CSEP 持有者：符合資格的配偶或伴侶和子女可以立即加入他們，並獲得「Stamp 1 G」許可。然後他們可以在愛爾蘭工作，而無需單獨的愛爾蘭工作許可證。
- GEP持有者：他們的家屬可以和他們一起生活，但不能立即加入。它們通常會獲得“Stamp 3 ”權限，這使得它們無法工作。愛爾蘭工作許可持有人必須在申請家庭團聚前完成12個月的就業，除非其收入超過一定金額。 擁有「印花3 」的家屬在愛爾蘭居住12月後，如果有工作機會，可以申請自己的愛爾蘭工作許可證。
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