全球疫情對公司在國際上開展業務的方式造成了持久的影響。 重返傳統9-to-5辦公室工作正逐漸進入水平線。 簡而言之，是時候重新想像我們所知的工作場所了。
在遠端工作時代，員工體驗是維持員工敬業度、滿意度和留任率的關鍵。 但是，身為高階主管或團隊領導者，您知道全球多元化團隊在工作場所中最重視的是什麼嗎？
認為這個問題難以回答的領導者現在可以依靠從15國家全球公司團隊收集的關鍵見解來尋求協助。
收聽由 Audere Communications 創始人 Russel Goldsmith 與 Globalization Partners 人事資源副總裁 Emily Boynton 主持的 Csuite 播客；Ottobock 全球人事與組織發展主管 Caroline Göbel；以及 Hut Group 人事主管 Katherine Allwood 的討論：
- Globalization Partners 第三屆年度2021全球員工調查
- 遠端工作的挑戰
- 為何公司文化是混合遠端工作環境中員工體驗的關鍵要素
- 以人為本的強勢領導在遠端工作場所的重要性