Di G-P, kami terus mencari cara inovatif untuk membentuk masa depan pekerjaan global. Memperluas bisnis bergantung pada kecepatan, tetapi pertumbuhan berkelanjutan membutuhkan kepatuhan dan kepercayaan. Aturan yang sama berlaku untuk cara kami membangun platform kami.
Kuartal lalu, kami meluncurkan sprint transformasi AI. Tujuannya adalah untuk menyematkan Siklus Hidup Pengembangan Berbantuan AI (AI-DLC) ke dalam operasi teknik kami. Kami telah bereksperimen dengan komponen AI-DLC sejak 2024. Jadi sprint transformasi adalah cara sempurna untuk berbagi pembelajaran ini dengan organisasi yang lebih luas dan merayakan kemajuan kami.
Hari ini, kami dengan bangga membagikan bahwa inisiatif ini:
-
Memperoleh kecepatan teknik tanpa mengorbankan disiplin
-
Kemacetan serah terima yang diminimalkan
-
AI yang diskalakan di seluruh organisasi kami
Yang terbaik dari semuanya, kami mencapai ini sambil mempertahankan standar kualitas tinggi kami.
Mendapatkan kecepatan dengan disiplin tanpa kompromi
Saat mengintegrasikan alat AI canggih, lonjakan produktivitas seharusnya tidak mengorbankan integritas perangkat lunak. Selama sprint transformasi baru-baru ini, kami mencapai metrik yang luar biasa:
-
20% lonjakan dalam masalah yang diselesaikan
-
30% peningkatan dalam penerapan kode dan permintaan pull baru
-
40% peningkatan waktu siklus
Sementara beberapa orang dapat melihat yang terakhir sebagai perlambatan, TIM kepemimpinan kami memandang metrik ini sebagai lencana kehormatan. Ini mewakili pajak pembelajaran yang diperlukan saat tim kami menguasai alat canggih ini. Inovasi sejati membutuhkan penciptaan momentum dengan disiplin.
Tujuannya bukan kecepatan. Kami ingin membangun kepercayaan. Pembuat perlu mempercayai alat AI-DLC dan kita semua perlu percaya bahwa proses ini tidak memengaruhi kualitas. Sepanjang sprint, G-P tidak mengirimkan cacat produksi yang dikaitkan dengan AI.
Meminimalkan kemacetan dan memberdayakan pembangun
AI-DLC kami menulis ulang alur kerja rekayasa tradisional dengan menghilangkan kemacetan serah terima. Berikut adalah beberapa cara penting alur kerja kami telah berubah:
-
Eksekusi lintas fungsi yang sebenarnya: Kami menutup silo. Sekarang, semua orang dapat mengakses semuanya. Misalnya, TIM desain kami telah berhasil beralih dari mockup statis ke penulisan kode terkelola. Desainer sekarang dapat menarik dan mengedit kode produksi langsung di Kursor dan mendorong perubahan tersebut langsung ke GitHub. Kami masih mengandalkan para ahli, tetapi eksperimen yang aman mendorong inovasi dan memperkenalkan ide-ide baru.
-
Perlindungan otomatis: Kami menerapkan perlindungan desain otomatis untuk menegakkan keselamatan dan kepatuhan di seluruh sistem kami. Agen AI ini memastikan semua kode secara otomatis selaras dengan pengalaman pengguna dan standar kualitas kami yang ketat. Ini melindungi pekerjaan yang dihasilkan AI dan yang diedit manusia.
-
Standar membangun kepercayaan: Karena peran yang berbeda mencoba fungsi yang berbeda, kami ingin memudahkan penerapan standar. Pendekatan tunggal berarti kita dapat menanamkan standar ke dalam keterampilan agen.
AI secara dramatis menskalakan volume konten dan kode yang kami buat. Karena itu, tinjauan kode dan beban kognitif telah menjadi hambatan utama kami. Sebagai tanggapan, kami telah merancang operasi kami di sekitar mode rencana dengan pagar pembatas manusia. AI menangani tugas-tugas yang membosankan sehingga pengembang kami dapat fokus pada arsitektur di seluruh sistem.
Penskalaan cepat dan adopsi manusia-in-the-loop
Pergeseran budaya menuju AI-DLC telah berkembang dengan sangat cepat. Tim kami sepenuhnya bersandar pada alat baru ini. Data internal mengungkapkan lonjakan besar dan berkelanjutan dalam permintaan agen AI selama beberapa bulan terakhir.
Saat ini, metrik adopsi internal kami berbicara sendiri:
-
100% dari desain produk G-PTIM menggunakan kode yang dihasilkan AIsebagai output utama mereka.
-
Lebih dari 30 tim saat ini berkolaborasi dalam ruang kerja bersama yang sadar agen.
-
Perusahaan kami telah membangun lebih dari 100 keterampilan pengganda baru untuk mendukung alur kerja yang dioptimalkan ini dan platform AI-DLC kami berkembang pesat melalui umpan balik internal crowdsourcing.
Apa selanjutnya
Kami secara aktif membangun masa depan ketenagakerjaan global dengan memimpin dengan kepercayaan, meningkatkan skala dengan integritas, dan mendorong momentum yang tak terbantahkan — satu sprint pada satu waktu.
Kami berharap dapat mengembangkan operasi kami lebih jauh lagi di paruh kedua tahun ini saat kami melangkah ke dunia multiagen. Nantikan blog kami untuk pembaruan lebih lanjut tentang bagaimana kami terus berinovasi dalam teknologi yang mendorong pekerjaan global.