GLOBALPEDIA​​ 

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Amerika Serikat​​ Amerika Serikat​​ 

Amerika Serikat​​ 

POPULASI AMERIKA SERIKAT​​ 

347,984,727​​ 

BAHASA A.S.​​ 

  1. Bahasa Inggris​​ 

KAPITAL A.S.​​ 

Washington, D.C.​​ 

MATA UANG AS​​ 

Dolar Amerika Serikat ($) (USD)​​ 

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record​​ 

Employer of Record di Amerika Serikat.​​ 

Model perusahaan of record (Employer of Record) G-Pmemungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur global entitas kami. G-P Employer of Record adalah Platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan perusahaan rintisan, UK M, dan bisnis perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas patuh ekspansi global yang terus berkembang — sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.​​ 

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.​​ 

Thumbnail Ikhtisar Penggajian​​ 

Penggajian di Amerika Serikat.​​ 

Setelah Anda memutuskan untuk memperluas bisnis ke Amerika Serikat, Anda perlu memulai proses merekrut talenta AS untuk menyederhanakan operasi awal di pasar baru. Namun sebelum Anda bisa mempekerjakan karyawan, Anda harus membuat payroll patuh lokal.​​ 

Mempekerjakan di​​  Bendera Amerika Serikat​​ Amerika Serikat.​​ 

Salah satu aspek yang paling menantang dalam memperluas operasi di negara baru adalah menemukan karyawan yang tepat untuk membantu mendorong kesuksesan. Perusahaan yang mulai merekrut dan merekrut di AS perlu mempelajari semua undang-undang ketenagakerjaan setempat dan mematuhinya selama proses berlangsung.​​ 

Kompensasi & Manfaat di Amerika Serikat.​​ 

Jika Anda mempekerjakan karyawan di AS, Anda harus memastikan Anda tetap up to date dengan semua persyaratan federal dan negara bagian untuk kompensasi dan tunjangan. Pada tingkat permukaan, AS tidak memiliki banyak undang-undang mengenai kompensasi dan tunjangan bagi karyawan — tetapi jika Anda ingin perusahaan Anda dapat bersaing dengan majikan lain, Anda masih perlu menawarkan manfaat tertentu.​​ 

Anak Perusahaan Amerika Serikat.​​ 

Sementara Amerika Serikat menyambut bisnis internasional, pengaturan anak perusahaan AS dapat menjadi proses yang rumit. Langkah-langkah dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, termasuk negara yang Anda pilih sebagai kantor pusat perusahaan Anda. Setiap negara bagian memiliki persyaratan hukum unik yang harus Anda lacak selain undang-undang federal. Mengetahui apa yang diharapkan saat Anda mendirikan anak perusahaan dapat membantu Anda menghindari denda dan memastikan bahwa prosesnya semulus mungkin.​​ 

Anak Perusahaan Amerika Serikat​​ 
Panduan Visa dan Izin Kerja​​ Kartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.​​ Visa kerja & izin diAmerika Serikat​​ 

Visa Kerja Amerika Serikat & Izin.​​ 

Memperluas operasi perusahaan ke Amerika Serikat adalah proses yang menarik, tetapi juga bisa menjadi tantangan. Anda akan membutuhkan tim karyawan yang berbakat untuk membantu Anda mengatur perusahaan Anda untuk kesuksesan global. Jika Anda berencana untuk memindahkan karyawan dari perusahaan induk Anda untuk memudahkan transisi, terserah Anda untuk memastikan mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk bekerja di AS secara legal.​​ 

Penafian​​ 

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​