GLOBALPEDIA​​ 

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Britania Raya​​ Britania Raya​​ 

Inggris Raya​​ 

POPULASI INGGRIS​​ 

69,709,788​​ 

BAHASA INGGRIS​​ 

  1. Bahasa Inggris​​ 

UK CAPITAL​​ 

London​​ 

MATA UANG INGGRIS​​ 

Poundsterling (GBP)​​ 

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record​​ 

Employer of Record di Inggris Raya.​​ 

Model perusahaan of record (Employer of Record) G-Pmemungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur global entitas kami. G-P Employer of Record adalah Platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan perusahaan rintisan, UK M, dan bisnis perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas patuh ekspansi global yang terus berkembang — sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.​​ 

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.​​ 

Thumbnail Ikhtisar Penggajian​​ 

Penggajian di Inggris Raya.​​ 

Sebelum mempekerjakan karyawan di Inggris, penting untuk memahami seluk beluk sistem penggajian di Inggris. Ini termasuk tetap mendapatkan informasi tentang aturan kompetisi, pengaturan yang diperlukan, dan persyaratan hak/pemutansaman.​​ 

Mempekerjakan di​​  Bendera Britania Raya​​ Inggris.​​ 

Baik Anda memilih untuk merekrut karyawan untuk bisnis Anda di dalam negeri atau di Inggris, proses mengembangkan TIM (Tenaga Kerja Terpadu) Anda bisa menjadi proses yang kompleks. Sebelum mengembangkan perusahaan Anda, Anda perlu mempelajari proses perekrutan dan hukum ketenagakerjaan di Inggris untuk memastikan Anda tetap patuh di setiap langkahnya.​​ 

Kompensasi & Manfaat di Inggris Raya.​​ 

Undang-undang kompensasi di Inggris berbeda dengan undang-undang di negara lain, dan penting untuk memahami perbedaan ini agar tetap patuh saat merekrut karyawan secara internasional. Mulai dari Upah Minimum Nasional (PPN) hingga batasan jam kerja mingguan, terdapat banyak komponen yang memengaruhi kepatuhan dan tunjangan.​​ 

Anak Perusahaan Inggris Raya.​​ 

Mendirikan anak perusahaan di Inggris adalah proses panjang yang membutuhkan waktu, uang, dan sumber daya. Meskipun ada pilihan lain, jika Anda berkomitmen untuk bekerja sendiri, Anda perlu memahami proses dan hukum yang terkait dengan pendirian anak perusahaan di Inggris.​​ 

Anak Perusahaan Inggris Raya​​ 
Panduan Visa dan Izin Kerja​​ Kartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.​​ Visa kerja & mengizinkan diInggris Raya​​ 

Visa Kerja Inggris Raya & Izin.​​ 

Memperluas perusahaan Anda ke Inggris membutuhkan tim karyawan terampil. Baik Anda sudah memiliki TIM (Technical Information Manager) tepercaya di perusahaan Anda yang siap pindah dan bekerja di Inggris, atau Anda membuka lowongan untuk orang-orang dari seluruh dunia, Anda perlu mengetahui tentang izin kerja dan visa di Inggris Raya.​​ 

Kontraktor Independen Inggris Raya.​​ 

Sekitar 439 juta wiraswasta saat ini bekerja di Inggris — angka yang telah meningkat secara signifikan selama tiga dekade terakhir. Mulai dari keahlian yang beragam hingga keterampilan khusus, kolam tenaga kerja ini memiliki banyak hal untuk ditawarkan kepada perusahaan Anda. Manfaatkan strategi yang kuat untuk merekrut kontraktor independen Inggris guna mendukung tujuan Anda.​​ 

Penafian​​ 

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​