Aturan kerja sedang ditulis ulang. Transformasi teknologi yang cepat, talenta tanpa batas, dan runtuhnya konvensi kerja berusia ratusan tahun mengubah cara perusahaan mempekerjakan, berkembang, dan beroperasi.
Laporan tersebut mengungkapkan:
- 91% tenaga kerja merasa percaya diri dalam menavigasi inovasi teknologi, namun 62 % secara aktif atau kemungkinan akan mencari pekerjaan baru dalam waktu enam bulan.
- 85 % eksekutif menyatakan bahwa pengelolaan SUMBER DAYA MANUSIA lintas batas dan Kepatuhan telah menjadi jauh lebih kompleks.
- 35% mengidentifikasi "rekan kerja AI" sebagai tren tempat kerja paling berdampak yang mendefinisikan dekade berikutnya.
Berdasarkan wawasan dari 7,100 pemimpin bisnis, dan profesional di enam ekonomi global utama, Laporan 2026 World at Work G-P mengeksplorasi kekuatan yang mengubah tempat kerja – mulai dari AI dan pergeseran ekspektasi karyawan hingga kompleksitas yang semakin meningkat dalam mengelola tim global – dan apa artinya bagi masa depan pekerjaan.
