Ketika perusahaan Anda mempertimbangkan peluang pertumbuhan internasional, Kanada menawarkan lokasi baru yang menarik karena kekuatan ekonominya dan banyak keuntungan lainnya. Namun, sebelum Anda dapat berkomitmen untuk memperluas perusahaan Anda ke Kanada, Anda perlu mengetahui manfaat dan tantangan keputusan tersebut. Mari kita lihat lebih dekat keduanya sehingga Anda dapat menentukan keputusan strategis terbaik untuk perusahaan Anda.
Alasan untuk berekspansi ke Kanada
Mengapa perlu memperluas perusahaan Anda ke Kanada? Melakukan hal itu membuka manfaat ekonomi yang luar biasa, bersama dengan keuntungan lokasi dan tenaga kerja utama. Berikut adalah beberapa manfaat utama berbisnis di Kanada.
1. Ekonomi yang kuat dan berkembang
Perekonomian Kanada kuat dan berkembang, memberikan landasan stabil yang membangun perusahaan Anda dengan baik untuk meraih kesuksesan. International Institute for Management Development (IMD) mengingat Kanada secara 14th global karena daya saing ekonominya secara keseluruhan.
Kanada saat ini menduduki peringkat 10th global dalam produk domestik bruto (PDB), dengan PDB sekitar US$1.7 juta. Tingkat pertumbuhan ekonomi Kanada biasanya bervariasi antara 1 persen dan 3 persen dalam dekade ini hingga 2020. Dengan tingkat pengangguran yang umumnya rendah dan kenaikan upah minimum, penduduk Kanada cenderung memiliki jumlah pendapatan yang dapat dibelanjakan yang substansial. Karena alasan ini, Anda mungkin akan menemukan konsumen untuk produk dan layanan perusahaan Anda.
Selain itu, ekonomi Kanada sangat stabil. Beberapa keuntungan terkait, termasuk kebebasan perdagangan, pajak perusahaan yang rendah, dan keadaan politik yang stabil, memberi Kanada ekonomi yang sangat aman dan dapat diandalkan. Ketika bisnis Anda mencari pijakan yang stabil untuk operasi di negara baru, Kanada dapat menyediakan pengaturan andal yang Anda butuhkan.
2. Lokasi bisnis yang ideal
Lokasi geografis Kanada sangat ideal bagi perusahaan yang ingin berkembang secara internasional. Selain memiliki banyak pasar sendiri, perusahaan ini menawarkan akses ke pasar besar baik di A.S. maupun Uni Eropa (UE).
Pertimbangkan pasar A.S. yang luar biasa yang terletak tepat di seluruh batas selatan Kanada, misalnya, yang menawarkan banyak peluang untuk transaksi bisnis lintas batas. Pada 2019, perdagangan barang dan jasa melintasi perbatasan itu berjumlah sekitar US$718.4 miliar. Baru melintasi Samudra Atlantik terdapat juga banyak pasar Inggris dan UE. Mengakses negara-negara tersebut dan peluang bisnis mereka melalui Kanada dapat membantu perusahaan Anda berkembang.
3. Pasar yang menguntungkan dan beragam
Pasar besar Kanada menawarkan peluang signifikan bagi perusahaan Anda untuk melakukan transaksi dan menjangkau berbagai calon pelanggan.
Salah satu kekuatan besar pasar Kanada adalah keragamannya. Kanada memiliki berbagai industri yang berkembang pesat, banyak di antaranya berkaitan dengan sumber daya alam Kanada yang melimpah. Kanada memiliki cadangan minyak bumi dan mineral alam yang luas, sehingga operasi minyak bumi, gas, dan pertambangan menjadi kuat. Kanada menempati peringkat keempat di dunia dalam produksi minyak, mengeluarkan 5.29 juta barel minyak setiap hari dan menyumbang 6 persentase yang relatif besar dari total produksi dunia. Selain itu, Kanada adalah pemimpin global dalam perikanan, pertanian, dan kehutanan.
Keragaman pasar ini membawa banyak manfaat. Jika satu atau dua industri mengalami satu tahun yang menantang, yang lain dapat memberikan kompensasi, sehingga ekonomi Kanada secara keseluruhan cenderung tetap kuat. Selain itu, ini menawarkan peluang untuk pertumbuhan global. Perusahaan internasional yang ingin menemukan ceruk mereka akan menemukan banyak kemungkinan di antara industri Kanada yang berkembang pesat. Karena pasar Kanada begitu besar dan menguntungkan, mereka juga memberikan peluang untuk memimpin konversi, penjualan, dan profitabilitas secara keseluruhan.
4. Tenaga kerja yang sangat terampil dan terdidik
IMD menempatkan Kanada 8th di dunia dalam daya saing tenaga kerjanya. Peringkat ini menilai investasi setiap negara pada pekerjanya dan mengevaluasi kesiapan setiap tenaga kerja untuk berkontribusi pada ekonomi.
Kanada secara konsisten berada di dekat puncak bagan dalam pencapaian pendidikan warga negaranya. Negara ini memiliki salah satu persentase penduduk global tertinggi dengan pendidikan tinggi — sekitar 63 persen penduduknya yang berusia lanjut 2534 telah menyelesaikan gelar pasca sekolah menengah atau sertifikasi dalam bentuk apa pun. Selain itu, tenaga kerja Kanada secara keseluruhan sangat terampil. Kanada memiliki banyak program kejuruan berkualitas di samping program gelar universitas, sehingga tenaga kerjanya cenderung memiliki keterampilan teknis dan kejuruan mutakhir yang dibutuhkan perusahaan Anda pada karyawan dan kontraktornya.
5. Akses perdagangan yang luas
Kanada berpartisipasi dalam beberapa perjanjian perdagangan internasional. Ini adalah satu-satunya negara Kelompok Ketujuh (G7) yang memiliki perjanjian perdagangan dengan keenamG7 negara lainnya. Kanada juga termasuk dalam jaringan luas kesepakatan perdagangan yang tersebar di seluruh dunia, membuka pintu ke pasar di 51 berbagai negara dan 1.5 miliaran orang di seluruh dunia.
Yang terpenting di antara perjanjian tersebut adalah Perjanjian Kanada-Amerika Serikat-Meksiko (CUSMA), yang menggantikan Perjanjian Perdagangan Bebas Amerika Utara (NAFTA) di antara ketiga negara tersebut. Kanada juga merupakan penandatangan perjanjian perdagangan bilateral yang dikenal sebagai Perjanjian Ekonomi dan Perdagangan Komprehensif Kanada-UE (CETA), yang menawarkan akses premium ke ekonomi UE yang menguntungkan bagi perusahaan-perusahaan Kanada. Perusahaan ini juga menjadi anggota 12-nation Kemitraan Trans-Pasifik (TPP).
Berbagai perjanjian perdagangan ini memiliki manfaat yang signifikan ketika Anda memutuskan untuk mengembangkan bisnis Anda di Kanada. Perusahaan Anda juga dapat memperoleh akses unik ke pasar yang diinginkan di seluruh dunia.
6. Biaya operasi
Pengeluaran untuk berbisnis di Kanada relatif rendah dibandingkan dengan pengeluaran serupa di negara lain. Tarif pajak di Kanada menguntungkan untuk bisnis, misalnya, dengan pajak di Kanada dibandingkan dengan pajak di AS yang umumnya rendah. Kanada menawarkan tarif pajak perusahaan serendah 15 persen setelah pengurangan pajak federal dan pengurangan pajak umum. Sejak 2021, tarif pajak perusahaan di Amerika Serikat adalah 21 persen dan mungkin akan segera naik menjadi 28 persen.
Kondisi pajak menguntungkan tambahan timbul karena Kanada memiliki ketentuan tertentu yang menguntungkan perusahaan tanpa bentuk usaha tetap di negara tersebut. Perusahaan tanpa bentuk usaha tetap dapat berbisnis tanpa membayar pajak perusahaan sama sekali.
Tentu saja, biaya operasi bisnis Anda mencakup lebih dari pajak yang Anda bayarkan setiap tahun. Biaya tenaga kerja, biaya fasilitas dan utilitas, biaya transportasi, dan biaya yang terkait dengan kepatuhan terhadap peraturan, semuanya menjadi faktor anggaran Anda. Untungnya, di Kanada, biaya keseluruhan Anda di area ini biasanya tetap rendah. Operasi bisnis di Kanada biayanya sekitar 14.6 persen lebih rendah dari operasi yang setara di AS, misalnya.
Tantangan utama dalam ekspansi ke Kanada
Seperti halnya upaya untuk meningkatkan skala perusahaan Anda secara internasional, memperluas ke Kanada disertai dengan beberapa tantangan yang perlu dipertimbangkan. Mari kita lihat lebih dekat beberapa kerugian dalam berbisnis di Kanada.
1. Menavigasi peraturan
Salah satu tantangan utama terkait pertumbuhan internasional adalah pentingnya mematuhi undang-undang yang tidak dikenal. Ketidakpatuhan dapat mengakibatkan hukuman keuangan yang berat dan merusak reputasi perusahaan Anda. Karena alasan ini, Anda mungkin perlu melakukan penelitian ekstensif tentang hukum Kanada untuk menentukan cara mencapai kepatuhan penuh.
Menavigasi peraturan menjadi lebih rumit ketika Anda mempertimbangkan bahwa setiap provinsi memiliki aturannya sendiri selain hukum federal. Jika Anda berencana untuk mengirimkan produk ke seluruh Kanada, Anda harus mematuhi peraturan pengemasan, pelabelan, sertifikasi, dan bea cukai di setiap provinsi tempat mereka bepergian.
Peraturan juga membatasi ekspor internasional di beberapa pasar. Misalnya, kayu manis dan kayu lunak tunduk pada perjanjian kuota tertentu, seperti halnya banyak jenis senjata. Jika perusahaan Anda berurusan dengan produk seperti ini dan ingin mengekspor barang ke Kanada, ketahuilah bahwa akses dapat dibatasi.
2. Mematuhi undang-undang pajak yang tidak dikenal
Bagian dari menavigasi peraturan baru adalah memastikan kepatuhan perusahaan Anda terhadap semua undang-undang pajak Kanada yang relevan. Peraturan pajak di Kanada rumit dan dapat membingungkan bagi yang belum tahu — peraturan pajak sangat rumit sehingga proses pengiriman pajak dapat memakan waktu perusahaan Anda ratusan jam per tahun. Karena alasan ini, perusahaan Anda mungkin perlu bermitra dengan profesional berpengalaman yang mengetahui seluk-beluk undang-undang pajak dan dapat membantu menyederhanakan proses, sehingga menghemat waktu Anda yang berharga.
Pajak pertambahan nilai (PPN) sering kali mewakili area yang memerlukan upaya terkonsentrasi. Tarif PPN, seperti tarif untuk pajak barang dan jasa (GST) dan pajak penjualan yang diselaraskan (HST), sangat bervariasi di seluruh Kanada. Canada Revenue Agency (CRA) menetapkan tarif federal, dan beberapa provinsi menyelaraskan tarif dengan tarif tersebut, sedangkan yang lainnya tidak. Perusahaan yang berbasis di Quebec harus membayar pajak penjualan Quebec selain HST. Anda perlu melihat keterangan di provinsi tempat perusahaan Anda menjalankan bisnis untuk memastikan pembayaran yang benar.
3. Biaya tenaga kerja
Meskipun operasi bisnis di Kanada umumnya relatif hemat biaya, satu biaya yang perlu Anda perhitungkan adalah biaya tenaga kerja yang relatif tinggi. Kanada mendukung tenaga kerjanya dengan menerapkan undang-undang upah minimum yang relatif tinggi. Sejak 2021, upah minimum di British Columbia, dengan CA$15.20 per jam , dan Nunavut, dengan CA$16 per jam , adalah sebagian gaji tertinggi di negara ini. Pemerintah federal juga berencana untuk memperkenalkan undang-undang yang akan menetapkan minimum federal sebesar CA$15 per jam dan memungkinkannya untuk naik dengan inflasi.
Pengeluaran tenaga kerja di Kanada melampaui upah dan gaji karyawan. Banyak pemberi kerja menyediakan asuransi kesehatan tambahan selain asuransi kesehatan provinsi gratis yang diterima warga Kanada. Karyawan di Kanada juga berhak mendapatkan tambahan tunjangan lengkap, termasuk waktu liburan berbayar dan hari libur negara bagian berbayar. Pengeluaran ini dapat berjumlah besar untuk perusahaan yang membangun tim baru di Kanada.
4. Menangani masalah sosial dan politik yang memengaruhi bisnis
Ketika Anda siap untuk mulai meningkatkan bisnis Anda di Kanada, perusahaan Anda harus memiliki strategi praktis untuk mengatasi masalah sosial dan politik yang dapat memengaruhi operasi Anda.
Secara umum, lingkungan sosial dan politik Kanada sangat stabil. Jadi apa saja masalah sosial dan politik di Kanada yang memengaruhi bisnis? Baru-baru ini, penutupan akses menyeluruh ekonomi yang terkait dengan Covid-19 membatasi perdagangan internasional, menurunkan beberapa keuntungan bisnis, dan pemutusan hubungan kerja yang diperlukan, sehingga meningkatkan pengangguran. Pemerintah yang berkuasa juga dapat berdampak langsung pada pertumbuhan ekonomi dan hambatan birokrasi terhadap bisnis.
Selain itu, ketidakpastian politik di negara tetangga Kanada di selatan dapat memengaruhi bisnis. Variasi antara berbagai pemerintahan AS dapat mengakibatkan konsekuensi ekonomi melalui kebijakan perdagangan yang kurang menguntungkan.
5. Menetapkan lokasi fisik baru
Bisnis Anda dapat memilih untuk tidak mendaftar secara resmi atau membangun kehadiran fisik di Kanada, bekerja melalui entitas yang sudah mapan. Jika Anda memutuskan untuk mendirikan tempat fisik, ketahuilah bahwa prosesnya bisa sangat memakan waktu.
Persyaratan perizinan sering kali menimbulkan penundaan besar saat Anda memilih untuk membangun kantor baru. Penerapan izin memerlukan banyak langkah birokrasi, dan izin dapat memakan waktu berbulan-bulan.
Memperluas ke Kanada dengan Perusahaan Catatan
Ketika bisnis Anda siap untuk memasukkan Kanada dalam strategi pertumbuhannya, Anda sering kali dapat merampingkan jalur Anda ke depan dengan bermitra dengan Perusahaan Catatan (EOR) seperti Globalization Partners.
Apa yang dimaksud dengan EOR? Solusi profesional ini adalah Global Employment Platform yang dapat mempekerjakan dan membayar karyawan atas nama Anda. Perusahaan sering kali bermitra dengan Globalization Partners untuk menyederhanakan dan mempercepat operasi baru mereka karena berbagai keuntungannya:
- Penghematan waktu: Menghemat waktu adalah salah satu manfaat utama bermitra dengan Globalization Partners Jika perusahaan Anda memilih untuk membentuk anak perusahaan di Kanada, prosesnya dapat memakan waktu berminggu-minggu, bahkan berbulan-bulan. Anda akan melihat penundaan yang signifikan dalam operasional bisnis Anda dan dapat kehilangan kesempatan untuk merekrut karyawan berkualifikasi yang tidak ingin menunggu untuk menandatangani kontrak. Saat Anda menggunakan Global Employment Platform kami, perusahaan Anda dapat beroperasi di Kanada jauh lebih cepat dan segera mulai membangun tim.
- Penghematan keuangan: Selain memakan waktu, pembentukan anak perusahaan di Kanada juga mahal. Perusahaan Anda harus membayar biaya pendaftaran dan mengatur pembangunan atau penyewaan fasilitas. Dengan entitas yang sudah ada, Anda dapat menghindari biaya pengaturan ini dan menghemat uang untuk berinvestasi di area lain dalam bisnis Anda.
- Ketenangan pikiran: Perusahaan Anda mendapatkan ketenangan pikiran karena mengetahui bahwa praktik pajak perekrutan dan penggajian sesuai. Globalization Partners mempekerjakan tim profesional berpengalaman yang memahami nuansa hukum Kanada, sehingga mereka dapat memastikan kepatuhan bahkan dengan detail paling kecil dari peraturan tenaga kerja dan pajak Kanada. Mereka menghemat waktu riset Anda dan mengurangi risiko sanksi keuangan.
Secara umum, bekerja dengan Perusahaan Catatan Globalization Partners masuk akal dalam berbagai skenario. Jika perusahaan Anda memilih untuk menghindari tantangan birokrasi pembentukan anak perusahaan dan ingin merampingkan proses perekrutan dan perekrutan Anda, menghemat waktu dan uang, segera mulai merekrut pekerja Kanada, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan federal dan provinsi Kanada yang kompleks, bekerja dengan Global Employment Platform tumpukan penuh kami sangat menguntungkan.
Menyederhanakan pertumbuhan bisnis Anda dengan Globalization Partners
Saat Anda siap untuk berekspansi ke Kanada, biarkan Globalization Partners membantu. Solusi berbasis AI dan otomatis penuh kami memberikan layanan perangkat lunak komprehensif kepada perusahaan Anda untuk merekrut dan mengelola karyawan, sementara layanan pelanggan utama kami menggabungkan dengan perangkat lunak tersebut untuk membantu Anda memenuhi tantangan dalam membangun tim Kanada.
Unduh Buku Pegangan Perekrutan Global kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang meningkatkan bisnis Anda secara global, atau hubungi kami untuk meminta informasi lebih lanjut
