Pekerjaan global menciptakan peluang, tetapi juga menambah risiko. Anda memerlukan keahlian kepatuhan, keakuratan penggajian, dan dukungan karyawan untuk merekrut di negara baru. Di sinilah pemberi kerja catatan (EOR) masuk. Mitra yang tepat dapat membantu Anda merekrut dengan cepat dan patuh, tanpa stres dan biaya pengaturan entitas. 

Dua pemimpin di ruang EOR adalah G-P dan Safeguard Global. Kedua penyedia ini dapat membantu Anda merekrut talenta di seluruh dunia. Mari kita lihat bagaimana penyedia ini bersaing dalam hal teknologi, layanan, dan dukungan kepatuhan.

Ikhtisar Safeguard Global vs. G-P

G-P adalah EOR terkemuka di industri. Kami menciptakan industri EOR dan telah menyederhanakan pekerjaan global selama lebih dari 13 tahun:

  • Didirikan pada 2012

  • Beroperasi di lebih dari 180 negara 

  • Lebih dari 100 entitas yang dimiliki sepenuhnya di seluruh dunia

  • Produk bertenaga AI yang didukung oleh keahlian manusia

  • Perekrutan global cepat dalam hitungan menit, bukan bulan

  • Jaringan mitra dan integrasi terbaik di kelasnya

  • Kerangka kepatuhan yang kuat mencakup persyaratan SDM, hukum, dan pajak

Safeguard Global menawarkan solusi EOR dan manajemen tenaga kerja. Mereka berfokus pada fleksibilitas, memungkinkan Anda memilih antara alih daya dan kontrol internal:

  • Didirikan pada tahun 2008

  • Pengalaman lebih dari 15 tahun dalam manajemen tenaga kerja global

  • Jangkauan global dengan kehadiran di lebih dari 180 negara

  • Manajemen akun khusus dengan keahlian regional

  • Berintegrasi dengan produk Safeguard Global lainnya, termasuk sistem penggajian dan perekrutan

G-P vs. Safeguard Global: perbandingan EOR mendalam

Kedua penyedia ini membantu Anda berkembang secara global, tetapi pilihan yang tepat tergantung pada prioritas Anda. Kami membandingkan G-P vs. Safeguard Global dalam lima aspek inti:

Kepatuhan dan mitigasi risiko 

G-P memiliki pendekatan yang mengutamakan kepatuhan. Kami tidak pernah dikenakan tindakan regulasi atau denda dan memiliki tingkat kelulusan 100% untuk audit, peninjauan, dan penyelidikan. 

Kami memiliki teknologi yang didukung AI dan pakar manusia yang bekerja di balik layar untuk memastikan kepatuhan. Kami mengikuti perubahan peraturan, sehingga Anda tidak perlu melakukannya. Platform kami didukung oleh Global Compliance Engine (GCE) — sistem yang selalu aktif yang memastikan setiap kontrak, penggajian, dan tunjangan secara otomatis sesuai dengan peraturan setempat. Platform kami juga memberikan peringatan dan panduan proaktif untuk membantu Anda menghindari risiko kepatuhan. 

Safeguard Global mengambil jalur holistik menuju pekerjaan global, memadukan EOR dengan konsultasi. Ini bekerja dengan baik untuk bisnis yang menginginkan panduan strategis dan dukungan kepatuhan yang disesuaikan.

Dukungan dan layanan pelanggan 

G-P menawarkan dukungan pelanggan dalam negeri selama 24/7/365 dan memiliki peringkat kepuasan pelanggan 96%. G-P Assist, AI dalam platform kami, memandu pelanggan dan profesional melalui alur kerja dan membantu menyelesaikan tugas seperti orientasi. Kami berbasis AI, tetapi kami juga memiliki tim terbesar tenaga ahli SDM dan hukum di industri yang siap menangani situasi kompleks atau unik yang memerlukan dukungan manusia.

Model ini cocok untuk perusahaan yang membutuhkan ketersediaan sepanjang waktu di seluruh zona waktu. Platform kami terus diperbarui, memungkinkan Anda memantau perubahan regulasi secara waktu nyata, memperbarui kontrak kerja, dan mengelola tunjangan saat undang-undang berubah. 

Safeguard Global menawarkan dukungan melalui manajer akun regional. Pendekatan pribadi mereka sangat cocok untuk perusahaan yang mencari kontak khusus.

Skalabilitas global

G-P adalah solusi terkemuka bagi perusahaan yang perlu membangun tim global dengan cepat dan memasuki pasar baru. Kami mencakup lebih dari 180 negara dan memiliki infrastruktur entitas global yang memudahkan Anda untuk melakukan ekspansi di mana saja. Kami membantu perusahaan dari semua ukuran untuk merekrut secara global, termasuk perusahaan rintisan, perusahaan kecil, bisnis ukuran menengah, dan perusahaan besar. 

Safeguard Global menawarkan dukungan EOR, tetapi pendekatan mereka menggabungkan konsultasi dan penggajian, yang berarti EOR bukanlah fokus tunggal dan khusus pada platform mereka.

Kami membantu perusahaan dari semua ukuran untuk merekrut secara global

Penetapan Harga 

G-P EOR menawarkan harga tarif tetap per karyawan. Anda akan mengetahui biaya yang akan dikenakan sebelumnya untuk mempromosikan penganggaran yang efektif. Dari proposal awal hingga setiap biaya bulanan, G-P memprioritaskan penetapan harga yang transparan. 

Harga Safeguard Global tidak dipublikasikan, sehingga sulit untuk membedakan prediktabilitas anggaran.

Teknologi    

G-P adalah pemimpin dalam teknologi EOR. Platform kami yang didukung AI menyederhanakan perekrutan, penggajian, dan kepatuhan. Kami bekerja sama dengan HCM, PEO, dan mitra penggajian terbaik untuk menawarkan teknologi SDM yang paling terbukti saat ini. Platform kami didukung oleh:

  • Kepatuhan yang selalu aktif terhadap Global Compliance Engine (GCE) kita

  • Kemampuan AI Agenik

  • Desain yang mengutamakan API

  • Arsitektur nirserver dan yang didorong oleh peristiwa

  • Analisis dan pelaporan asli

  • Integrasi dengan sistem HRIS, ERP, dan perusahaan khusus


Dalam filosofi kami yang mengutamakan teknologi, kami tidak pernah berhenti berinovasi. Baru-baru ini kami meluncurkan G-P Gia™, AI agenik pertama untuk SDM. Gia memangkas waktu dan biaya kepatuhan hingga 95%. Dibangun di atas hampir satu juta skenario SDM dunia nyata, Gia dapat:

  • Menganalisis dan membuat dokumen SDM.

  • Tanggapi dengan jawaban khusus konteks atas pertanyaan kepatuhan terberat Anda di 50 negara dan 50 negara bagian A.S.

  • Periksa kontrak kerja untuk klausul dan risiko kepatuhan yang hilang.

  • Sarankan perbaikan.

  • Memecahkan tantangan SDM rutin dan kompleks.

Meskipun Gia adalah produk yang berdiri sendiri, G-P Assist adalah AI dalam platform kami yang memandu pelanggan dan profesional EOR melalui alur kerja, menjawab pertanyaan kepatuhan, dan menyederhanakan akses ke informasi.

Safeguard Global menawarkan ChatSG untuk jawaban cepat atas pertanyaan SDM.

Siapa yang harus memilih G-P? 

mengapa G-P adalah pilihan yang kuat untuk solusi EOR Global

G-P membantu perusahaan dari semua ukuran  memasuki pasar baru — terutama yang memiliki peraturan yang kompleks. 100+ entitas kami yang dimiliki sepenuhnya memberi Anda infrastruktur yang Anda butuhkan untuk berkembang ke mana pun peluang membawa Anda. Solusi EOR terbaik kami, dipadukan dengan kapabilitas penawaran dan integrasi Kontraktor kami, menjadikan kami EOR terkemuka menurut analis industri terkemuka.

Pilih G-P jika Anda menginginkan:

  • Orientasi cepat: Anda dapat menerima karyawan baru dalam hitungan menit, bukan bulan. Platform kami menangani kepatuhan, penggajian, dan tunjangan secara instan.

  • Ekspansi yang dapat diskalakan: Dengan lebih dari 100 entitas yang dimiliki sepenuhnya di seluruh dunia, Anda dapat berpindah ke pasar baru tanpa membangun infrastruktur lokal.

  • Kepatuhan bawaan: Global Compliance Engine (GCE) kami mendukung platform kami dan bekerja di balik layar sebagai pelindung kepatuhan waktu nyata.

  • Pembuatan kontrak otomatis: Anda dapat membuat kontrak kerja yang sepenuhnya sesuai untuk setiap negara dalam hitungan menit, sehingga mengurangi pekerjaan manual dan risiko hukum.

  • Dukungan yang selalu tersedia: Struktur dukungan multibahasa 24/7 memastikan tenaga kerja global Anda mendapatkan jawaban atas pertanyaan mereka kapan saja mereka butuhkan. Dukungan cerdas layanan mandiri tersedia melalui G-P Assist dan pakar manusia selalu siap membantu dalam situasi yang kompleks. 

Kemudahan penggunaan: Platform ketenagakerjaan global kami mudah dinavigasi dan memiliki fitur canggih yang didukung AI untuk menyederhanakan tugas administrasi. Ini terintegrasi dengan HCM, PEO, dan penggajian terbaik di kelasnya, sehingga Anda mendapatkan hasil maksimal dari teknologi SDM Anda.

Siapa yang harus memilih Safeguard Global?

Perlindungan Global cocok untuk organisasi yang membutuhkan fleksibilitas dan dukungan tenaga kerja strategis dengan produk dan layanan EOR. Hal ini berjalan dengan baik bagi perusahaan berskala kecil hingga menengah yang mencari berbagai layanan SDM, manajemen kontraktor, pengaturan entitas, dan perekrutan. Solusi mereka beragam mulai dari perekrutan hingga perencanaan tenaga kerja jangka panjang:

  • Opsi tenaga kerja hibrida: Gabungkan solusi EOR dengan alih daya penggajian atau kelola layanan agar sesuai dengan struktur Anda.

  • Konsultasi strategis: Dapatkan wawasan tentang pasar tenaga kerja, tren kepatuhan, dan strategi tenaga kerja yang selaras dengan sasaran ketenagakerjaan global.

  • Analisis tenaga kerja: Akses ke data terperinci dan pelaporan untuk mendukung keputusan SDM dan keuangan.

Dukungan kepatuhan yang disesuaikan: Sesuaikan solusi seiring pertumbuhan tenaga kerja Anda, dengan layanan yang dirancang untuk skenario pekerjaan yang kompleks.

Apa yang dikatakan pelanggan G-P? 

Mendengar dari perusahaan yang sudah menggunakan G-P memberi Anda gambaran sekilas tentang apa yang akan dialami perusahaan Anda jika Anda memilih G-P sebagai EOR Anda: 

Waralaba Lima Bintang

Waralaba Lima Bintang membutuhkan platform yang menawarkan nilai lebih baik serta layanan dan komunikasi yang lebih kuat. Mereka memilih G-P bukan hanya karena menawarkan nilai yang luar biasa, tetapi karena tim sangat responsif dan mendukung.

Baca lebih lanjut dalam studi kasus pelanggan kami.

Perangkat Lunak OneStream

OneStream Software memilih untuk bermitra dengan kami setelah bekerja dengan EOR yang berbeda. Dengan G-P, mereka mendapatkan dukungan tepercaya yang dibutuhkan untuk ekspansi global.

Baca lebih lanjut dalam studi kasus pelanggan kami.

Cara memilih EOR

EOR yang tepat yang Anda pilih tergantung pada kebutuhan Anda. Prinsip tersebut harus selaras dengan rencana perekrutan Anda, berkembang seiring bisnis Anda, dan mendukung kebutuhan kepatuhan Anda. Pertimbangkan bagaimana setiap penyedia mengelola kepatuhan, mendukung karyawan, meningkatkan skala secara global, dan mengintegrasikan teknologi ke dalam layanan mereka. Perhatikan baik-baik:

  • Cakupan kepatuhan: Konfirmasi penyedia mengelola undang-undang tenaga kerja setempat, kewajiban pajak, dan peraturan ketenagakerjaan di setiap negara.

  • Kepemilikan entitas: Periksa apakah penyedia memiliki entitas dalam negeri atau mengandalkan mitra, karena hal ini memengaruhi kecepatan dan pengendalian.

  • Kecepatan orientasi: Evaluasi seberapa cepat Anda dapat merekrut dan menerima karyawan di pasar baru.

  • Platform teknologi: Cari fitur yang didukung AI seperti pembuatan kontrak, manajemen penggajian, dan pelaporan data.

  • Jangkauan global: Pastikan penyedia beroperasi di semua negara yang direncanakan bisnis Anda untuk diperluas.

  • Dukungan pelanggan: Pertimbangkan ketersediaan, waktu respons, dan apakah dukungan bersifat regional atau terpusat.

  • Model penetapan harga: Bandingkan transparansi, prediktabilitas, dan fleksibilitas biaya.

  • Skalabilitas: Nilai apakah penyedia dapat mendukung pertumbuhan jangka panjang seiring dengan meluasnya tenaga kerja global Anda.

Pilihan EOR terbaik akan selaras dengan sasaran pertumbuhan Anda.

Mengapa G-P adalah pemimpin industri yang diakui 

G-P menciptakan industri EOR dan terus memimpin pasar. Dengan pengalaman industri selama lebih dari satu dekade, kami telah membangun reputasi keunggulan dan kepercayaan. Komitmen kami terhadap inovasi jelas dalam kemajuan seperti G-P Assist dan Gia. Dengan mencakup seluruh siklus hidup pekerjaan, mulai dari orientasi dan penggajian hingga tunjangan dan kepatuhan, kami memberikan solusi lengkap untuk tim global Anda.

Status pemimpin industri kami telah diakui oleh:

  • Penelitian EOR Global 2025 NelsonHall

  • Studi EOR Global IEC Group 2025

  • Penilaian Matriks PEAK Solusi EOR ®2024

  • Penghargaan Perangkat Lunak Terbaik G2

2025 G-P G2 Lencana Penghargaan

Mengapa memercayai G-P

Perusahaan mempercayai G-P karena kami memiliki rekam jejak yang terbukti dan kepemimpinan industri yang diakui. Sejak 2012, kami telah membantu bisnis mempekerjakan karyawan di pasar baru sekaligus mempertahankan kepatuhan dan efisiensi. Pengakuan kami yang konsisten dan peringkat nomor 1 oleh analis industri terkemuka menekankan keandalan dan komitmen kami terhadap keunggulan. G-P adalah mitra yang dapat diandalkan bisnis Anda untuk mengakses talenta global.

Dengan memprioritaskan keandalan dan membangun kepercayaan di setiap interaksi, kami telah menetapkan tolok ukur yang digunakan banyak orang di industri ini, tetapi hanya sedikit yang dapat menyamainya.


Bermitra dengan G-P: pemimpin EOR yang tak terbantahkan 

Memilih EOR yang tepat sangatlah penting. Keputusan Anda akan memengaruhi entri pasar, risiko kepatuhan, dan penskalaan jangka panjang. G-P menetapkan standar dengan keahlian, inovasi, dan teknologi. Kami menyederhanakan setiap tahap pekerjaan global, sehingga Anda dapat berfokus pada tugas bisnis inti.

Jika Anda siap untuk berkembang dengan percaya diri, bermitralah dengan G-P. Kami telah   hadir di lebih dari 180 negara, tim ahli hukum yang besar, dan teknologi yang didukung AI. Kami juga memiliki peringkat kepuasan pelanggan 96% dan tingkat kelulusan 100% untuk peninjauan, audit, dan investigasi.

Pesan demo untuk merasakan pekerjaan global menjadi lebih sederhana. 

bermitra dengan G-P