ebook
G-P memastikan kepatuhan dalam 4 cara utama.
Tim ahli yang berdedikasi.
Andalkan keahlian setempat kami dalam bidang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan, pajak, tunjangan, serta perjanjian kerja di lebih dari 180 negara untuk mengelola kepatuhan.
Mengurangi risiko secara signifikan.
Tetap patuh dalam berbagai bidang seperti undang-undang ketenagakerjaan, pajak, dan tunjangan agar risiko penalti berkurang secara signifikan.
Tinjauan otomatis, berkelanjutan.
Matikan pemberitahuan berita Anda. Kami terus meninjau perjanjian kerja, tunjangan, dan dokumen hukum lainnya guna memastikan kepatuhan yang berkelanjutan.
24/7 dukungan lokal.
Berkembang secara global dengan penuh keyakinan, karena kami hadir untuk menyediakan panduan pakar dari tim undang-undang ketenagakerjaan global dan pakar SDM setempat.
Susun perjanjian kerja yang patuh hukum secara otomatis.
Menyediakan paket manfaat terbaik secara global.
Ubah manajemen pengupahan ekuitas menjadi keunggulan kompetitif.
Mempekerjakan karyawan yang tepat dengan pemeriksaan latar belakang.
Mempekerjakan kandidat yang tepat dengan penuh percaya diri menggunakan pemeriksaan latar belakang untuk mengetahui riwayat pekerjaan, pendidikan, dan catatan pidana. Percayalah bahwa tim global Anda bertindak berdasarkan kepentingan terbaik perusahaan Anda.
Anda tidak perlu lagi berurusan dengan visa.
Dengar dari pelanggan kami
“Mencoba mengungkap dan memahami pengaturan yang unik seputar mempekerjakan karyawan di tiap negara adalah tugas yang sangat rumit. G-P mempermudah hal ini.”
Daniela Zimmermann Kepala Sumber Daya Manusia di Karger Publishers
“G-P memberi kami keleluasaan untuk berkembang, dengan keyakinan bahwa seluruh persyaratan hukum dan peraturan lokal di setiap negara telah dipenuhi dengan baik.”
Mick Mag Chief Financial Officer di Aurora Expeditions
“Semua tanggung jawab, manfaat, dan urusan ketenagakerjaan lainnya ditangani oleh pakarnya.”
Laurel Timothy Direktur, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia di DevonWay
produk
