Tantangannya: membangun tenaga kerja teknis global yang terspesialisasi tanpa infrastruktur perusahaan yang jauh lebih besar.
Pemantauan mikroseismik tidak berhenti. Klien ESG Solutions beroperasi sepanjang waktu di beberapa lingkungan yang paling menuntut di dunia - dan untuk menyelesaikan pekerjaan itu tidak hanya membutuhkan teknologi yang tepat, tetapi juga orang yang tepat, di pasar yang tepat.
Bagi ESG Solutions, itu berarti mengambil keputusan strategis: membangun model teknis terdistribusi yang berpusat di Asia-Pasifik, di mana kumpulan talenta geofisika yang melimpah dan cakupan zona waktu yang menguntungkan dapat mendukung operasi pemantauan 24/7 untuk klien di seluruh dunia.
Merekrut analis geofisika, insinyur seismik, dan teknisi lapangan di berbagai negara secara bersamaan bukanlah hal yang mampu dilakukan oleh SUMBER DAYA MANUSIA TIM yang memiliki anggaran terbatas sendirian. Bagi Csilla Lasso, seorang Generalis Senior di SUMBER DAYA MANUSIA, yang telah menghabiskan lebih dari 10 tahun membangun operasional SDM ESG Solutions dari awal, pertanyaannya bukanlah apakah akan membangun secara global, melainkan bagaimana caranya.
Solusinya: G-P Employer of Record sebagai infrastruktur di balik strategi talenta global yang terencana.
Setelah dirujuk ke G-P oleh ADP, Csilla menemukan platform perusahaan pencatat (Employer of Record) yang dapat menyamai skala dan spesialisasi dari apa yang ingin dibangun oleh ESG Solutions.
Dengan G-P Employer of Record, ESG Solutions dapat dipekerjakan secara patuh di seluruh Australia, India, Indonesia, dan Tiongkok — tanpa perlu mendirikan satu pun badan hukum di salah satu negara tersebut. Penggajian, tunjangan, kepatuhan, dan hukum-undang ketenagakerjaan setempat di setiap pasar ditangani dalam platform, sehingga Csilla dapat fokus pada pencarian dan orientasi orang yang tepat.
Aspek kepatuhan sangat membantu, dan perhatian G-P terhadap detail dalam hal penggajian dan faktur patut dipuji."
Csilla Lasso, Generalis Senior SUMBER DAYA MANUSIA di ESG Solutions
Dampaknya: 32 spesialis di seluruh negara 5
Hasilnya adalah tenaga kerja global yang dirancang secara sengaja: pusat pemrosesan data bervolume tinggi dan analisis geofisika yang terbagi di India dan india, operasi lapangan yang tersebar di berbagai pasar proyek, dan kepemimpinan regional yang tertanam di pasar-pasar utama untuk memperkuat hubungan dengan klien dan mendorong pertumbuhan.
- Less than 2 weeks to hire in a new country
- 15-20% increase in team productivity since adopting G-P's platform
G-P membantu kami mendapatkan kepercayaan diri dalam merekrut karyawan di berbagai negara dan meningkatkan jumlah talenta di perusahaan kami secara global."
Csilla Lasso, Generalis Senior SUMBER DAYA MANUSIA di ESG Solutions