Simulasi Plus mempekerjakan talenta khusus di 15 negara — tanpa masalah penggajian

Tantangannya: merekrut talenta ilmiah khusus lintas batas tanpa peta strategi yang jelas

Bagi Brian Musser, Spesialis Akuisisi Talenta Senior di Simulasi Plus, perekrutan internasional bukan hanya tentang kecepatan. Saat Anda bersaing untuk mendapatkan talenta yang sangat khusus, setiap keterlambatan dan kesalahan langkah dapat merugikan terobosan Anda berikutnya. 

Sebelum G-P, kesalahan langkah tersebut umum terjadi. Simulasi Plus telah bekerja sama dengan penyedia pekerjaan global lainnya untuk kebutuhan perusahaan pencatatan (Employee of Record/EOR), tetapi pengalaman tersebut membuat tim rentan di setiap kesempatan. 

"Kami tidak percaya diri dengan dukungan atau jawaban yang kami terima dari solusi EOR kami sebelumnya," kenang Musser. “Layanan pelanggan yang buruk dan sistem online yang tidak stabil mengubah setiap perekrutan internasional menjadi proses yang membuat stres dan sulit.”

Solusi: rujukan dari ADP dan platform yang akhirnya masuk akal

Simulasi Plus beralih ke G-P EOR setelah mendapatkan rekomendasi dari mitra tepercaya ADP di September 2022. Dampaknya langsung terjadi.

"Platform online mereka jauh lebih baik dibandingkan EOR lainnya," kata Musser. “ G-Ptelah Global Employment Platform menghilangkan keraguan dari pembuatan kontrak. Ini menjabarkan semua hal yang perlu dipertimbangkan dan memudahkan perekrutan." 

Orientasi, yang sebelumnya menjadi sumber gesekan, menjadi sangat mudah. Penggajian dan tunjangan yang diikuti — ditangani secara akurat, tepat waktu, dan dengan komunikasi yang tepat waktu tentang perubahan. Tidak ada kejutan untuk SDM, dan tidak ada kejutan untuk karyawan.

Segala sesuatu yang mereka lakukan bersama di seluruh penyedia layanan akhirnya dikonsolidasikan dalam satu platform terpadu. 

Simulasi Plus memberikan jawaban yang jelas dan andal kepada tim — kontras yang berarti dengan ketidakpastian sebelumnya.  

"G-P telah membuat proses EOR jauh lebih mudah dijelaskan kepada kandidat," kata Musser. "Kami tahu kami akan mendapatkan dukungan luar biasa dari G-P. Ini membuat perekrutan di seluruh dunia menjadi jauh lebih sederhana."

Dampak: 38 karyawan, 15 negara, nol masalah penggajian

Sejak bermitra dengan G-P , Simulations Plus telah mempekerjakan 38 profesional di 15 negara, yang mencakup Amerika Utara, Eropa, Amerika Selatan, dan APAC. Mereka mengisi peran penting 3-5x lebih cepat — dari kepala petugas ilmiah hingga ahli farmakologi, ahli strategi regulasi, insinyur perangkat lunak, dan banyak lagi. 

Kanada, Inggris, Jerman, India, dan Spanyol adalah pasar perekrutan mereka yang paling aktif, tetapi jangkauan G-Pglobal berarti tidak ada pasar yang terlarang.