Tantangannya: perekrutan cepat di negara-negara baru tanpa entitas lokal

Saat pandemi COVID-19 mempercepat transformasi digital, tim Snyk melihat permintaan akan lonjakan produk keamanan aplikasi cloud asli mereka. Untuk mengimbanginya, Snyk perlu merekrut dengan cepat di beberapa negara tanpa entitas lokal yang mapan dan tanpa mengorbankan kepatuhan.

“Produk kami dipimpin oleh pengembang, dan dengan banyaknya program penjangkauan pengembang dan konferensi yang ditangguhkan sementara, kami harus menemukan cara baru untuk memasuki pasar dan menemukan talenta yang tepat untuk pada akhirnya dapat mempekerjakan dan menerima mereka dengan cepat,” kata Nathan Jeune-Manning, Manajer Senior Global People Operations di Snyk.

Namun, orientasi talenta internasional memiliki rintangan yang kompleks, termasuk undang-undang ketenagakerjaan dan standar kepatuhan yang berbeda di setiap negara.

“Kami dengan cepat menyadari bahwa orientasi karyawan di Australia sangat berbeda dengan orientasi karyawan di Republik Ceko, dan kami menyadari bahwa kami memerlukan mitra berpengalaman untuk membantu kami berkembang sambil mempertahankan kepatuhan,” jelas Jeune-Manning.

Solusi: G-P merekrut dengan cepat, tetap patuh, dan menjaga karyawan tetap bahagia

Untuk meningkatkan skala secara cepat dan sesuai, Snyk mengandalkan G-P EOR△ untuk merekrut dan merekrut talenta di berbagai pasar, termasuk Denmark, Estonia, Etiopia, Finlandia, Prancis, Jerman, India, Irlandia, Malta, Belanda, Selandia Baru, Singapura, Slovenia, dan Swiss.

“
G-P memberi kami fleksibilitas untuk bergerak cepat. Sebelumnya, kita harus melalui proses mencoba meneliti berbagai hal di pasar baru seperti tunjangan, proses hukum, perekrutan, pemecatan, dll. Jauh lebih mudah meminta G-P memberikan dukungan dan wawasan di dalam negeri. Tidak ada keraguan bahwa kita tidak dapat melakukan ekspansi secepat dan seefektif yang kita lakukan jika tidak untuk kemitraan kita dengan G-P."

Nathan Jeune-Manning

Manajer Senior Operasi Karyawan Global di Snyk

Hasilnya: 4x pertumbuhan, 6 pasar baru, dan mitra global yang andal

Snyk dapat memperluas pasar internasional dengan cepat sembari mempertahankan kepatuhan, keamanan data, dan pengalaman karyawan yang konsisten.

“Bagi kami, itu tergantung pada kegunaan dan kecepatan respons,” ungkap Jeune-Manning. "Ini adalah proses yang serupa dan konsisten G-P di setiap negara. Dan pada akhirnya kami merasa lebih percaya diri dan aman bekerja sama G-P karena penekanan perlindungan data yang kuat.”

“
G-P Tim ini luar biasa — profesional, ramah, dan terlibat dengan waktu penyelesaian yang lebih baik daripada penyedia lain yang kami pertimbangkan; sederhananya, apa pun yang dapat Anda lakukan untuk membuat pengalaman karyawan semudah mungkin adalah kemenangan — dan G-P melakukan hal itu.”

Nathan Jeune-Manning

Manajer Senior Operasi Karyawan Global di Snyk