Ketika Anda memikirkan kata “komunitas”, Anda mungkin memikirkan tempat fisik – ruang makan siang kantor Anda, studio yoga Anda, atau bahkan lingkungan tempat tinggal Anda. Ketika perusahaan beralih ke pola pikir yang mengutamakan jarak jauh, baik karena kebutuhan atau pilihan, komunitas tempat kerja tidak lagi merupakan evolusi alami dan pasif – ruang untuk hubungan harus dibuat dengan sengaja.
Saat perusahaan mulai menerapkan pola pikir jarak jauh dan mencari talenta dari seluruh dunia, kandidat akan mengevaluasi, “perusahaan mana yang akan saya temukan tempat untuk terhubung dengan rekan kerja? Di mana saya dapat mengembangkan karier, di mana pun lokasi saya?”
Meskipun ada pilihan tak terbatas untuk alat bantu digital dan saluran komunikasi, perusahaan Anda sekarang memiliki (atau akan segera memiliki) rekan tim yang tersebar di setiap zona waktu, dari berbagai budaya dan latar belakang.
Bagaimana Anda menjembatani kesenjangan dan menciptakan komunitas tempat kerja digital yang autentik di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berbagi cerita pribadi mereka? Bagaimana Anda dapat membuat narasi budaya perusahaan yang terkait dengan visi strategis organisasi dan menarik individu yang memiliki pemikiran yang sama dan berbakat?
Dalam sesi ini, Debbie Millin, Chief Operating Officer Globalization Partners , berbicara dengan Allie Kovalik, Manajer Komunitas & Budaya Globalization Partners , tentang tiga strategi berbasis kisah yang dapat dibawa oleh profesional SDM ke perusahaan mereka untuk membangun komunitas digital. Anda akan mempelajari:
- Mengapa upaya pembangunan komunitas terbaik dimulai dari Anda – bagaimana mulai memberikan ruang untuk kerentanan dan keaslian dalam interaksi sehari-hari
- Cara meningkatkan ikatan & kolaborasi tim – memadukan inisiatif yang dipimpin karyawan dengan rasa terima kasih dari pemimpin memberikan hasil yang luar biasa
- Bagaimana narasi internal tentang kepercayaan, akuntabilitas, dan transparansi memberi masukan kepada pihak eksternal, dan mengapa menjadi manusia mungkin menjadi rahasia untuk menarik talenta terbaik untuk bergabung dengan Anda
