Revolusi kerja jarak jauh sedang berlangsung, dan banyak organisasi memanfaatkannya. Ini adalah tren yang sudah ada, karena 85 persen eksekutif dari seluruh dunia tertarik untuk memanfaatkan kelompok bakat global yang lebih hemat biaya.
Perusahaan menangkap bakat yang sangat khusus di mana pun di dunia, membangun tim jarak jauh yang benar-benar global. Namun demikian, ketika peta dunia terbuka untuk perusahaan, karyawan juga mengharapkan pengalaman orientasi terbaik dan akses ke manfaat yang layak mereka dapatkan, yang dapat bervariasi tergantung pada lokasi mereka.
Apakah perusahaan Anda siap merekrut talenta global terbaik dengan patuh? Apakah Anda tahu cara membuat karyawan Anda senang untuk memastikan tingkat retensi positif?
Bergabunglah dengan Debbie Millin, Chief Operating Officer di Globalization Partners, dalam sesi langsung yang akan membahas:
- Mengapa ini adalah waktu yang tepat untuk mempekerjakan pengembang, ilmuwan data, pemasar, atau perwakilan penjualan terbaik di mana pun di dunia.
- Cara menciptakan pengalaman orientasi jarak jauh yang berharga dan menarik, di mana pun karyawan Anda berada.
- Cara mengalahkan pesaing Anda dengan merekrut yang terbaik dalam waktu singkat.
