Belajarlah untuk memanfaatkan perbedaan kecil antara perekrutan dan akuisisi talenta untuk meningkatkan retensi di era kerja jarak jauh global. Apakah perusahaan Anda memiliki strategi pertumbuhan 2022 untuk menggabungkan komponen dari kedua proses ini?
Perekrutan internasional dan pembangunan komunitas kandidat jangka panjang merupakan elemen utama pertumbuhan global; namun, membentuk tim di seluruh dunia juga memerlukan analisis pasar tenaga kerja dan tren yang membentuknya.
Merangkul tren akuisisi talenta global dan memahami cara menerapkan pengetahuan ini untuk beradaptasi dengan lanskap bisnis yang berubah akan sangat berharga bagi keberhasilan perusahaan Anda dalam 2022.
Bergabunglah bersama kami Februari 24th dengan Chief People Officer Richa Gupta dan Kepala Akuisisi Talenta Brent Kinsey untuk mempelajari tren akuisisi talenta mendatang, dan cara manajer perekrutan dapat menggunakan wawasan ini untuk menempatkan perusahaan mereka di atas yang lainnya.
Tujuan Pembelajaran
Pemimpin perusahaan, manajer perekrutan, dan perekrut dapat menantikan pembelajaran tentang:
- Tren akuisisi talenta global teratas untuk 2022 dan cara memanfaatkannya demi pertumbuhan perusahaan.
- Perbedaan antara perekrutan dan akuisisi talenta.
- Strategi untuk mulai merencanakan strategi akuisisi talenta jangka panjang perusahaan Anda.