Kita hidup di era di mana perbatasan tidak lagi menjadi penghalang bagi perusahaan yang ingin berkembang. Sekarang kita dapat memfokuskan upaya perekrutan sepenuhnya untuk menemukan talenta dengan rangkaian keterampilan dan pengalaman yang tepat, tanpa memandang lokasinya. Namun, perusahaan harus mempelajari undang-undang pajak dan tenaga kerja setempat untuk memastikan kepatuhan di setiap negara baru tempat mereka bekerja. Lagi pula, peluang besar sering membawa tantangan baru.
Pengetahuan dan pengalaman adalah dua rahasia kesuksesan dalam bisnis global. Mengatur penggajian internasional adalah salah satu proses terpenting — dan sering kali paling kompleks — selama pertumbuhan global perusahaan. Tanpa keahlian dan dukungan yang tepat, akan sulit untuk mempertahankan kepatuhan — dan kesalahan dapat merugikan. Satu solusi sederhana dan efektif untuk tantangan ini adalah memanfaatkan efisiensi Pemberi Kerja Catatan untuk memandu Anda melalui penggajian, pajak, tunjangan, dan kepatuhan setempat. Menemukan penyedia yang menawarkan teknologi terdepan di industri dan keahlian dalam negeri adalah kunci untuk menyiapkan penggajian dan menyelesaikan seluruh perjalanan pertumbuhan global Anda sekaligus mengurangi risiko dan mempercepat waktu hingga pendapatan.
Dalam sesi ini, Michelle Feddersohn, Direktur Senior Penggajian Global dan Michelle Da Silva, Pengawas Global di G-P, akan membagikan wawasan dan pengetahuan mereka tentang:
- Apa yang dimaksud dengan Pemberi Kerja Catatan dan bagaimana mereka membantu perusahaan berkembang secara internasional.
- Nilai sekutu strategis dalam memandu Anda melalui proses pengaturan penggajian internasional yang sesuai.
- Strategi kemitraan untuk perusahaan penggajian yang kliennya memerlukan dukungan dengan ekspansi global.
Webinar ini telah disetujui untuk .75 Kredit pengembangan profesional (PDC) SHRM.
Penggunaan segel resmi ini mengonfirmasi bahwa Aktivitas ini telah memenuhi kriteria HR Certification Institute’s® (HRCI®) untuk sertifikasi ulang prapersetujuan kredit
