Ini resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agen untuk kepatuhan SDM global dalam skala besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR△.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Memperluas tenaga kerja global Anda di Bendera BotswanaBotswana

Botswana

POPULASI

2,384,246

BAHASA

  1. Bahasa Inggris

MODAL NEGARA

Gaboron

MATA UANG

Pula (BWP)

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Botswana.

G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

8

Liburan per tahun

48 jam per minggu

Jam kerja per hari atau bulan

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Botswana.

Apakah Anda ingin berekspansi ke Afrika Selatan? Botswana adalah negara dengan banyak sumber daya alam, seperti berlian dan tembaga. Saat Anda merencanakan ekspansi, penting untuk melihat berbagai aspek seperti penggajian, perekrutan, kompensasi, tunjangan, dan lainnya. Langkah pertama adalah memeriksa berbagai opsi penggajian Botswana agar tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan Botswana.

Merekrut di Bendera BotswanaBotswana.

Kepatuhan ketenagakerjaan adalah aspek penting dari ekspansi apa pun. Saat mengembangkan tim Anda di Botswana, Anda harus merekrut dan mempekerjakan karyawan, menerima mereka, dan memastikan Anda tetap patuh di setiap langkah proses. Itu merupakan tambahan untuk mendirikan anak perusahaan, yang dapat memakan waktu berbulan-bulan tergantung pada lokasi dan struktur Anda. G-P dapat membantu Anda mempekerjakan karyawan berbakat di Botswana, dan mengelola kepatuhan, sehingga Anda dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda.

Kompensasi & Tunjangan di Botswana.

Jika Anda mempertimbangkan untuk memperluas bisnis ke Botswana, G-P dapat membantu Anda mendapatkan tunjangan dan kompensasi terbaik untuk karyawan baru. Para ahli kami benar-benar memahami undang-undang kompensasi Botswana, dan kami akan mengelola kepatuhan, sehingga satu-satunya fokus Anda adalah mengembangkan perusahaan Anda.

BWP 3,447 per bulan

Upah minimum per bulan

15 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

BWP 3,447 per bulan

Upah minimum per bulan

15 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Anak Perusahaan Botswana.

Memilih untuk memperluas perusahaan Anda ke Botswana tentu saja sesuatu yang patut dirayakan. Anda akan membangun hubungan bisnis baru, membangun kehadiran internasional, dan merekrut karyawan baru yang berbakat yang akan membantu perusahaan Anda berkembang. Namun, di tengah kegembiraan, Anda masih harus fokus pada aspek ekspansi yang lebih menantang, seperti mendirikan anak perusahaan Botswana, menjalankan penggajian, mempekerjakan karyawan, dan membuat rencana kompensasi dan tunjangan.

Anak Perusahaan Botswana
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diBotswana

Visa & Izin Botswana.

Ketika Anda memutuskan untuk memperluas bisnis ke Botswana, Anda harus mendapatkan izin tinggal dan kerja untuk setiap karyawan internasional. Sayangnya, proses pengajuan izin kerja di Botswana sangat sulit, dan peraturan yang ambigu dapat dengan cepat menimbulkan rasa frustrasi. Pejabat dan Dewan Seleksi Imigran Nasional negara itu juga memiliki wewenang untuk membuat persyaratan dan keputusan lebih lanjut berdasarkan kasus per kasus.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera BotswanaBotswana.

BAGIKAN PANDUAN INI