Mengajukan lamaran pekerjaan di Brunei dapat menjadi proses cepat dengan semua dokumen yang tepat. Namun, perusahaan dan pelamar internasional harus menerima izin yang sesuai sebelum pekerjaan dapat dimulai, yang dapat membuat Anda merasa kewalahan.
Jenis Visa Kerja di Brunei
Brunei menawarkan berbagai izin kerja dan visa untuk berbagai tujuan. Visa Pengunjung Bisnis (Business Visitor Visa - BVV) adalah kartu pas jangka pendek untuk melakukan urusan bisnis di dalam negeri. Non-warga negara dapat menggunakan BVV untuk beragam aktivitas bisnis, seperti pertemuan, negosiasi kontrak, serta pembelian dan penjualan barang.
Anggota Kerjasama Ekonomi Asia-Pasifik (APEC) yang memiliki Kartu Perjalanan Bisnis APEC (ABTC) yang didukung untuk Brunei dapat memasuki negara tersebut untuk bisnis tanpa visa pengunjung.
Untuk pekerjaan jangka panjang dan proyek yang lebih luas, individu memerlukan izin pekerja asing — Lesen Pekerja Asing (LPA) — dan izin kerja. Karyawan biasanya memerlukan izin kerja untuk pekerjaan yang lebih lama, seperti pekerjaan teknis, perencanaan proyek, dan pemasaran. Jika seseorang berencana untuk memiliki izin kerja selama tiga bulan atau lebih, mereka juga harus mengajukan permohonan Kartu Identitas Hijau.
Apabila nonwarga negara berniat untuk bekerja di industri minyak, konstruksi, atau TI selama kurang dari satu tahun, mereka harus mengajukan Izin Kerja Otorisasi Khusus (Special Authorization Work Pass atau SAWP) yang tidak dapat diperbarui.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Brunei
Pelamar memerlukan berbagai dokumen hukum dan formulir identifikasi untuk mendapatkan visa kerja, termasuk:
- Paspor dan kartu identitas yang valid.
- Dokumen yang diperlukan untuk proses aplikasi.
- Surat lamaran dari Anda, perusahaan.
- Salinan lisensi tenaga kerja Anda.
Jika karyawan Anda berencana untuk mendapatkan LPA, Anda harus mendapatkan persetujuan dari departemen pemerintah tertentu sebelum karyawan dapat melamar. LPA kemudian diperlukan untuk permohonan izin kerja.
Proses Pengajuan
Proses pengajuan visa kerja, yang mencakup LPA, kartu pas pekerjaan, dan kemungkinan kartu identitas, bersifat ekstensif. Pemohon akan memulai dengan persetujuan untuk LPA. Anda bertanggung jawab untuk mendapatkan konfirmasi dari JobCentre Brunei (JCB) dan menerima dukungan dari Tabung Amanah Pekerja (TAP).
Sebagai pemberi kerja, Anda harus mendaftar ke Daftar Perusahaan dan Nama Bisnis dan mengikuti semua pedoman untuk merekrut warga negara. Kemudian, karyawan Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan dokumen seperti paspor yang valid, surat persetujuan dari lembaga pemerintah yang sesuai, dan sertifikat kualifikasi.
Anda atau karyawan akan membayar uang jaminan dan menerima LPA dalam waktu dua minggu. Setelah proses selesai, pekerja internasional Anda dapat mengajukan permohonan izin kerja. Mereka harus menerima pemeriksaan medis, yang diuraikan oleh Kementerian Kesehatan, dan mengajukan dokumentasi yang sesuai untuk permohonan pekerjaan.
Pemrosesan kartu pas kerja memakan waktu sekitar lima hari. Setelah pelamar menerima kartu pas mereka, kartu tersebut tetap berlaku selama dua tahun, dan mereka dapat memperbaruinya sesuai kebutuhan. Jika pekerja berencana bekerja lebih dari tiga bulan, mereka harus mendaftar dengan sistem kartu identitas nasional.
Pertimbangan Penting Lainnya
Proses visa untuk pekerja internasional di negara ini memiliki waktu permohonan yang jauh lebih singkat daripada banyak visa lainnya, dan cukup mudah untuk mendapatkan persetujuan. Namun, penting untuk mengingat periode pembaruan dan mengajukan permohonan kartu identitas, karena Departemen Tenaga Kerja, Kementerian Dalam Negeri akan melakukan inspeksi setelah persetujuan awal.
Bermitra Dengan G-P
Memperluas ke Brunei? G-P dapat membantu. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang dapat kami lakukan untuk Anda.