Chad adalah negara Afrika Tengah yang menaungi lebih dari kelompok etnis dan linguistik yang 200 berbeda. Sebagai negara yang terkurung daratan dengan sumber daya alam seperti minyak, emas, dan uranium, ini adalah tempat yang tepat bagi perusahaan untuk membangun lokasi baru. Sayangnya, masih perlu waktu berbulan-bulan atau selama setahun untuk mulai bekerja di Chad.
G-P adalah PEO global yang menawarkan cara berbeda untuk berekspansi ke seluruh dunia. Alih-alih mengatur penggajian Chad Anda sendiri, Anda dapat menggunakan opsi kami yang sudah sesuai melalui alih daya penggajian Chad. Kami akan menangani perekrutan karyawan perusahaan Anda, membayar mereka, dan menangani semua masalah kepatuhan, sehingga Anda memiliki waktu untuk fokus pada bisnis Anda.
Aturan Perpajakan dalam Chad
Pemberi kerja dan karyawan berkontribusi pada program jaminan sosial Chad masing-masing sebesar 16.5% dan 3.5% dari upah. Negara menggunakan skala pajak penghasilan progresif antara 0 dan 30% tergantung pada upah. Berdasarkan sistem Bayar Sebagaimana Anda Dapatkan (Pay As You Earn atau PEMBAYARAN) negara tersebut, perusahaan bertanggung jawab untuk memotong pajak di sumbernya, sehingga Anda harus memastikan bahwa Anda memahami semua undang-undang perpajakan yang tepat.
Opsi Penggajian Chad untuk Perusahaan
Anda memiliki empat opsi penggajian Chad yang dapat dipilih:
- Jarak Jauh: Menggunakan daftar gaji jarak jauh yang ada di perusahaan induk Anda akan membantu Anda membayar semua karyawan Anda menggunakan satu sistem. Namun, karyawan dari perusahaan yang berbeda akan memiliki kode pajak terpisah, peraturan tenaga kerja, dan masih banyak lagi yang harus diikuti.
- Internal : Perusahaan Anda juga dapat membuat penggajian internal untuk membayar karyawan anak perusahaan, tetapi Anda akan memerlukan staf yang besar, anggaran yang lebih besar, dan ahli kepatuhan untuk membuatnya berhasil.
- Pengalihdayaan dengan perusahaan lokal: Perusahaan pemroses penggajian Chad lokal adalah salah satu opsi pengalihdayaan untuk perusahaan yang ingin berkembang. Namun, perlu diingat bahwa jika Anda memilih opsi ini, Anda tetap akan bertanggung jawab atas semua yang dilakukan perusahaan setempat.
- Outsourcing dengan G-P : G-P menawarkan jenis outsourcing penggajian Chad yang berbeda. Kami dapat bertindak sebagai Pemberi Kerja Catatan untuk mengalihdayakan penggajian dan kepatuhan atas nama Anda.
Cara Mengatur Penggajian dalam Chad
Anda akan memerlukan anak perusahaan sebelum Anda mengatur gaji Chad jika Anda melakukan ekspansi tanpa bantuan PEO global. Satu-satunya cara untuk menghilangkan pembatasan ini adalah melalui bekerja sama dengan G-P. Anda dapat menggunakan anak perusahaan Chad kami yang ada untuk melakukan ekspansi dalam beberapa hari tanpa entitas atau penggajian Anda sendiri.
Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja
Menghentikan hubungan kerja sangat sulit dilakukan di luar negeri. Itulah sebabnya menambahkan hak dan ketentuan pengakhiran pada kontrak Anda sebelum merekrut karyawan dan memilih opsi gaji Chad dapat membantu Anda tetap patuh. Di Chad, Anda dapat mempekerjakan karyawan dengan masa percobaan, tetapi tidak boleh lebih dari tiga bulan. Karyawan juga berhak atas uang pesangon jika terjadi redundansi selama mereka bekerja setidaknya lima tahun.
Perusahaan Pemrosesan Gaji dalam Chad
G-P memiliki tim ahli kepatuhan global yang siap membantu Anda melakukan ekspansi melalui outsourcing penggajian Chad dan banyak lagi. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut tentang rangkaian layanan ekspansi global kami.