Apakah perusahaan Anda mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan di Cile? Jika demikian, Anda perlu memikirkan lebih dari sekadar mencari tempat dan membuka pintu. Proses anak perusahaan dapat memakan waktu berbulan-bulan, dan itu bahkan sebelum mulai merekrut karyawan. Sangatlah penting untuk memahami seluruh bagian undang-undang anak perusahaan Chili guna menentukan jika mendirikan anak perusahaan atau bekerja sama dengan Perusahaan Catatan adalah pilihan yang tepat bagi perusahaan Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan Chile
Langkah pertama adalah pendirian anak perusahaan dan pendaftarannya dengan Registro de Comercio dan Servicio de Impuestos Internos . Diperlukan waktu sekitar 15 hingga 20 hari untuk mendaftar sepenuhnya. Anda juga perlu menerbitkan konstitusi sosial dan membuat rekening bank dalam negeri, yang memerlukan dokumen resmi untuk dibuka. Pembuatan akun ini dapat memakan waktu berminggu-4-8minggu.
Langkah-langkah lainnya termasuk:
- Mendapatkan nama perusahaan yang disetujui oleh Daftar Perusahaan Chile.
- Menyusun deskripsi singkat tentang bisnis perusahaan.
- Menulis dan mendaftarkan semua nama pemegang saham dan detail direktur perusahaan.
- Membuat alamat kantor terdaftar di Cile.
- Membuat Memorandum Asosiasi dan Anggaran Dasar dan presentasi di hadapan Konservador de Comercio.
Perusahaan perseroan terbatas yang mungkin merupakan salah satu bentuk pendirian yang lebih umum di Cile, membutuhkan minimal 2 pemegang saham dan 1 direktur. Pemegang saham dapat bersifat lokal atau internasional. Namun, mereka harus terdaftar pada otoritas pajak, dan otoritas pajak biasanya mewajibkan perusahaan untuk memiliki perwakilan yang merupakan penduduk Chili.
Undang-undang anak perusahaan Chile
Perusahaan wajib mengikuti berbagai undang-undang anak perusahaan Chile agar tetap patuh. Jika tidak, mereka dapat menghadapi denda yang sangat besar, atau anak perusahaan bahkan dapat ditutup. Satu undang-undang besar mungkin mengharuskan perusahaan untuk membayar karyawan dan otoritas dari rekening bank dalam negeri, yang merupakan langkah penting saat mendirikan anak perusahaan di Chili.
Anda juga perlu memilih nama perusahaan yang belum digunakan. Ketika tiba saatnya untuk menyerahkan rincian pemegang saham, mereka dapat berupa perusahaan atau individu dari kebangsaan apa pun, tetapi informasi tersebut harus menyertakan nama mereka. Dimungkinkan untuk memiliki antara 2 dan 50 pemegang saham. Direktur anak perusahaan juga dapat dari kewarganegaraan apa pun dan tidak perlu tinggal di Chili.
Pastikan untuk mendapatkan Nomor Identifikasi Pajak yang dikenal sebagai Rol Unico Tributario (RUT) di Cile. Hukum anak perusahaan Chile menyatakan bahwa perusahaan harus mendapatkan akta publik yang ditandatangani dan menerbitkan anak perusahaan tersebut dalam Berita Resmi.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Chile
Manfaat paling signifikan dari mendirikan anak perusahaan di Chili adalah kemampuan hukum untuk menjalankan operasi dan mempekerjakan pekerja lokal. Terdapat juga kewajiban terbatas antara anak perusahaan dan perusahaan induk, yang melindungi perusahaan induk dari litigasi atau potensi kerugian yang timbul dari anak perusahaannya di Chili.
Struktur kewajiban terbatas juga memungkinkan anak perusahaan Chile beroperasi di bawah budayanya sendiri. Kerangka kerja struktural ini akan memungkinkan anak perusahaan untuk menciptakan identitas yang terpisah dari perusahaan induk yang sesuai dengan budaya umum dan norma bisnis di Chili.
Anda dapat memanfaatkan manfaat yang lebih besar dengan Global Growth Platform™ G-P, yang meniadakan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan – sehingga Anda dapat memulai operasi lebih cepat.
Pertimbangan penting lainnya
Ketika sebuah perusahaan memutuskan untuk memperluas bisnisnya ke Cile, perlu untuk memiliki pemahaman yang lengkap tentang undang-undang anak perusahaan dan ketenagakerjaan Cile, dan bersiap untuk menghabiskan waktu dan uang untuk menyelesaikan proses pengaturan anak perusahaan.
Proses pengaturan anak perusahaan Chile mungkin juga memerlukan pencarian perwakilan hukum, yang dapat menambah waktu dan biaya untuk menggabungkan entitas Anda.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.