Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

ClChiliVisa & Izin

Populasi

18,549,457

Bahasa

1.

Bahasa Spanyol

Ibu Kota Negara

Santiago

Mata Uang

Peso Chili (CLP)

Dari Patagonia hingga pegunungan Andes dan Rentang Pantai Chili, Chili secara rutin menarik wisatawan dan pekerja internasional. Jika perusahaan Anda berencana untuk membuka kantor di Cile, perusahaan harus menemukan karyawan berbakat di negara tersebut atau merelokasi beberapa dari negara lain. Namun demikian, semua karyawan dari negara lain harus memiliki izin kerja di Chili agar dapat berfungsi secara sah.

Jenis visa kerja di Cile

Setelah mendapatkan tawaran pekerjaan atau kontrak kerja di Cile, semua  karyawan internasional harus meminta visa kerja.

Guna memodernisasi sistem imigrasi, Chili mengesahkan undang-undang imigrasi baru pada 2020 yang kemudian dipublikasikan dalam April 2021 dan diperbarui pada 2022. Berdasarkan undang-undang baru, kategori visa Chili telah direstrukturisasi, dengan kategori tinggal menetap dan izin kerja sebelumnya dihapuskan setahap demi setahap dan kategori Visa Tinggal Sementara yang baru dengan mengajukan 16 subkategori.

Individu internasional yang ingin tinggal dan bekerja di Cile sekarang harus mendapatkan Visa Tinggal Sementara. Visa baru ini dapat diberikan hingga 2 tahun dan dapat diperpanjang tanpa batas waktu dengan 2-year penambahan.Subkategori visa yang  tersedia meliputi:

  • Izin bagi orang asing yang terlibat dalam aktivitas pelunasan yang sah: Subkategori visa ini untuk individu internasional yang melakukan aktivitas pelunasan di Cile memerlukan kontrak kerja setempat, tawaran kerja (kontrak kerja formal masih harus diserahkan ke Servicio Nacional de Migraciones dalam beberapa 45 hari setelah memasuki Cile), atau kontrak layanan (jika mereka wiraswasta) untuk pengajuan. Tidak seperti Visa Kontrak Kerja sebelumnya, visa ini tidak lagi dikaitkan dengan keabsahan kontrak kerja, dan pemegang visa dapat berganti perusahaan tanpa masalah.
  • Izin untuk investor, manajer, direktur, atau personel khusus: Individu yang menginvestasikan persyaratan minimum dalam proyek dapat mengajukan subkategori visa ini. Visa ini mewajibkan pengajuan sertifikat catatan kriminal dan surat sponsor dari lembaga promosi  investasi internasional pemerintah, InvestChile.
  • Izin untuk pekerja musiman: Subkategori ini adalah untuk  pekerja internasional sementara selama periode hingga 6 bulan dalam satu tahun kalender.
  • Izin bagi  eksekutif atau direktur internasional yang secara rutin bepergian ke Cile untuk kegiatan bisnis: Visa masuk ganda ini memungkinkan  eksekutif dan direktur internasional dengan kepentingan bisnis atau investasi di Cile, untuk secara rutin memasuki negara tersebut, dengan ketentuan bahwa waktu mereka di negara tersebut tidak melebihi 6 bulan di setiap tahun kalender.

Penting juga untuk dicatat bahwa berdasarkan izin kerja baru,  pekerja internasional tidak dapat dipekerjakan dan dibayar oleh perusahaan asal. Berdasarkan hukum yang baru,  pekerja internasional harus dipekerjakan dan dibayar oleh sebuah perusahaan di Chili, dan memiliki kontrak kerja, tawaran pekerjaan, atau kontrak jasa lokal yang mencerminkan hal itu.

Chili adalah bagian dari perjanjian MERCOSUR. Ini berarti warga negara Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay, dan Uruguay dapat mengajukan permohonan visa tinggal MERCOSUR, yang biasanya berlaku selama bertahun-2tahun dan dapat diperbarui. Manfaat dari jenis visa tinggal ini adalah tidak memerlukan entitas lokal untuk menjadi sponsor.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Cile

Karyawan memerlukan beberapa dokumen untuk mendapatkan visa kerja di Chili, termasuk:

  • Salinan paspor yang berlaku selama setidaknya 12 bulan sejak permohonan.
  • Bukti status hukum di negara tempat tinggal mereka.
  • Gambar berukuran paspor 1 berwarna diambil di studio dengan latar belakang putih polos atau putih pucat.
  • Salinan rencana perjalanan dan reservasi penerbangan mereka.
  • Bukti reservasi atau akomodasi hotel.
  • Laporan bank dari bulan-3bulan terakhir.
  • Kontrak kerja setempat, penawaran kerja, atau kontrak layanan dengan durasi lebih dari 3 bulan.
  • Surat undangan, jika ada.
  • Surat yang menjelaskan semua alasan mereka bepergian.

Karena Chili menggunakan layanan pendaftaran visa online, semua dokumen harus dilampirkan dalam format PDF.

Proses aplikasi

Karena Cile mendigitalkan proses permohonan, semua permohonan untuk tempat tinggal sementara harus diajukan melalui situs web Layanan Migrasi Nasional (di bawah Kementerian Dalam Negeri) sebagai “Permohonan untuk  Tempat Tinggal Sementara  bagi Orang Asing di luar Cile.” Setelah mengajukan permohonan online, pemohon harus mengunjungi Konsulat Cile terdekat untuk mendapatkan visa yang tertera pada paspor mereka.

Dalam beberapa kasus, pemohon mungkin diizinkan untuk mengajukan permohonan secara langsung di konsulat atau mengambil visa mereka di negara lain.  Namun, proses aplikasi umum mencakup langkah-langkah berikut:

  • Memulai pendaftaran visa Chili secara online
  • Menjawab semua pertanyaan
  • Melampirkan salinan elektronik dari semua dokumen yang diperlukan
  • Menunggu visa untuk diproses
  • Datang ke konsulat atau kedutaan
  • Membayar biaya visa setelah permohonan disetujui
  • Memperoleh visa

Pertimbangan penting lainnya

Biaya visa bervariasi tergantung pada kewarganegaraan karyawan dan jenis visa yang mereka lamar. Pendaftar tidak akan mengetahui berapa harga visa tersebut hingga mereka mengirimkan pendaftaran online mereka, tetap mereka tidak harus membayar di muka. Mereka akan membayar setelah mendapatkan visa kerja Chili di konsulat. Selama waktu itu, petugas akan membubuhkan visa ke paspor karyawan, dan mereka dapat menggunakannya untuk bepergian ke negara itu dalam 90 hari.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut   tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
ClChili.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini