Perusahaan yang bersiap untuk ekspansi ke Kosta Rika perlu memastikan semua karyawan mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di negara pesisir ini. Mematuhi aturan dan peraturan khusus negara adalah kunci untuk mengurangi risiko dan memastikan kepatuhan. Misalnya, ada pedoman ketat yang berlaku di Kosta Rika untuk memastikan bahwa pekerja internasional tidak mengambil kesempatan kerja yang dapat diisi oleh warga Kosta Rika dan penduduk tetap. Berikut adalah beberapa langkah penting untuk membangun tim global pekerja di Kosta Rika.
Jenis visa kerja di Kosta Rika
Di Kosta Rika, izin kerja adalah jenis izin imigrasi khusus yang termasuk dalam kategori “Kategori Khusus.” Kategori ini mencakup jenis visa berikut:
- Pekerja Sementara
- Pekerja Pekerjaan Khusus untuk Bekerja dengan Orang Perseorangan (karyawan domestik)
- Pekerja dengan Pekerjaan Tertentu untuk Bekerja dengan Badan Hukum
- Personel Transfer
- Pekerja Pekerjaan Spesifik yang Dipekerjakan Sendiri dengan Bisnis yang Berkonstitutif
- Seniman, Atlet, dan Anggota Pertunjukan Publik, Teknisi Profesional dan Tamu
- Pekerja Lintas Negara
Apabila karyawan termasuk dalam kategori ini, mereka mungkin dapat memperoleh izin kerja. Hanya warga negara dan penduduk tetap Kosta Rika yang tidak memerlukan izin kerja terpisah, karena izin kerja mereka memberi mereka hak untuk bekerja secara bebas bagi perusahaan mana pun di negara tersebut.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kosta Rika
Untuk mengajukan izin kerja di Kosta Rika, karyawan internasional harus menyerahkan beberapa dokumen, termasuk dokumen berikut:
- Formulir permohonan yang telah ditandatangani dan dilengkapi sebagaimana mestinya
- Akta kelahiran
- 2 foto paspor
- Salinan setiap halaman paspor pelamar, termasuk halaman kosong
- Sertifikasi status hukum perusahaan atau lembaga dengan tanggal terbit paling lambat 1 bulan setelah pengajuan permohonan tempat tinggal sementara bagi pekerja.
- Bukti asuransi berupa pernyataan dari perusahaan asuransi pemohon
- Tanda terima inskripsi konsulat
- Tanda terima pendaftaran sidik jari yang diterbitkan kepada pemohon oleh Kementerian Keamanan Publik
- Sertifikat izin polisi dari negara asal atau tempat tinggal pelamar, beserta salinan dokumen yang membuktikan tempat tinggal sah mereka di negara tersebut
- Bukti bahwa pelamar memiliki sarana keuangan dan pendapatan yang memadai
- Sertifikasi Lembaga Jaminan Sosial Kosta Rika untuk perusahaan yang mempekerjakan
- Tanda terima untuk pembayaran setiap halaman yang dikirimkan bersama permohonan
Proses aplikasi
Sebelum calon karyawan dapat memulai proses pengajuan izin kerja, perusahaan harus membuktikan bahwa posisi tersebut tidak dapat diisi oleh warga negara Kosta Rika yang mencari pekerjaan.
Setelah hal ini ditetapkan, karyawan harus mengajukan visa sementara. Visa ini diperlukan untuk memasuki Kosta Rika. Warga negara dari negara tertentu tidak memerlukan visa untuk masuk, tetapi mereka masih harus mendaftar ke Konsulat Kosta Rika di negara mereka.
Setelah tiba di Kosta Rika, karyawan harus mengajukan izin kerja. Sebelum mengajukan permohonan, mereka juga harus mendaftarkan sidik jari mereka ke Kementerian Keamanan Publik, Ministerio de Seguridad Pública.
Izin kerja Kosta Rika dikeluarkan oleh Departemen Imigrasi Umum, Dirección General de Migración y Extranjería — di sinilah karyawan akan mengajukan lamaran mereka. Departemen akan meninjau permohonan sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Kosta Rika.
Mungkin diperlukan waktu 3 hingga 8 bulan untuk memproses izin kerja Kosta Rika, dan dalam beberapa kasus, mungkin diperlukan waktu lebih lama. Karyawan harus memulai proses lamaran jauh sebelum tanggal mulai yang dimaksudkan.
Pertimbangan penting lainnya
Karyawan harus memastikan untuk mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan untuk permohonan mereka sebelum tiba di Kosta Rika. Penting untuk diperhatikan bahwa dokumen ini perlu diterjemahkan ke dalam bahasa Spanyol dan disahkan notaris.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.