Jika perusahaan Anda menjajaki peluang untuk pertumbuhan internasional, Anda dapat mempertimbangkan Siprus karena berbagai alasan. Negara kepulauan Mediterania ini memiliki salah satu ekonomi dengan pertumbuhan tercepat di Uni Eropa. Namun, setiap karyawan yang berencana pindah ke Siprus untuk melakukan transisi ini dengan perusahaan Anda harus mendapatkan visa dan izin kerja yang diperlukan sebelumnya.
Jenis Visa Kerja di Siprus
Seperti negara lain, Siprus memiliki berbagai visa yang tersedia bagi warga negara asing yang berencana bepergian dalam perbatasannya, dan salah satunya adalah visa kerja. Visa kerja memungkinkan orang asing masuk ke Siprus untuk tinggal dan bekerja di sana. Namun, penting untuk dicatat bahwa visa kerja itu sendiri tidak mengizinkan warga negara asing untuk mencari pekerjaan di Siprus. Visa hanya memberikan akses masuk ke negara tersebut.
Karyawan asing akan memerlukan tiga dokumen terpisah jika mereka berencana untuk pindah ke Siprus untuk bekerja di perusahaan Anda. Mereka harus mengajukan permohonan untuk:
- Izin kerja Siprus, yang memberikan wewenang kepada pemegangnya untuk bekerja di Siprus
- Visa kerja, yang memungkinkan pemegangnya untuk bepergian ke Siprus untuk bekerja
- Visa tinggal, yang diperlukan untuk setiap warga negara asing yang berencana tinggal di Siprus selama lebih dari 90 hari
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Siprus
Untuk mendapatkan izin kerja, pemohon perlu memberikan dokumen berikut:
- Formulir permohonan yang dilengkapi oleh perusahaan
- Paspor yang berlaku
- Kontrak kerja dengan perusahaan yang berbasis di Siprus
- Sertifikat izin pajak perusahaan
- Pemeriksaan latar belakang kriminal dari negara tempat tinggal pelamar
- Sertifikat medis yang menunjukkan bahwa pelamar dalam kondisi kesehatan yang baik
- Pembayaran biaya permohonan
Persyaratan visa kerja Siprus meliputi:
- Paspor yang berlaku
- Permohonan yang sudah dilengkapi
- Sertifikat izin medis dan polisi
- Bukti asuransi kesehatan perjalanan
- Bukti sarana keuangan yang memadai
- Kontrak kerja dengan perusahaan di Siprus, yang disegel oleh Departemen Tenaga Kerja
Proses Pengajuan
Karyawan asing yang berencana untuk pindah ke Siprus akan terlebih dahulu memerlukan izin kerja, dan perusahaan bertanggung jawab untuk mengajukan izin ini atas nama pekerja. Perusahaan harus membuktikan bahwa tidak ada pencari kerja yang memenuhi syarat di Siprus yang dapat mengisi posisi tersebut. Mereka juga perlu mendapatkan surat rekomendasi dari Departemen Tenaga Kerja. Setelah mendapatkan surat yang diperlukan, perusahaan harus mengajukan izin di Departemen Pencatatan Sipil dan Migrasi.
Setelah mendapatkan izin kerja, karyawan harus mengunjungi kedutaan atau konsulat di negara tempat tinggal mereka untuk mengajukan visa kerja. Pemohon dapat melakukan perjalanan ke Siprus segera setelah pejabat terkait menerbitkan visa.
Karyawan internasional harus mengajukan izin tinggal dalam satu minggu setelah tiba di Siprus. Untuk melakukannya, mereka harus mengunjungi kepolisian setempat atau Kantor Pusat Departemen Registri Sipil dan Migrasi. Pelamar harus memberikan data tanda tangan dan biometrik.
Sejak Januari 2023, pemohon pertama kali juga harus menyerahkan bukti pendapatan, yang memperoleh setidaknya EUR 2,000 per bulan. Persyaratan ini meningkat untuk pasangan dan anak-anak. Bagi pekerja yang memperbarui izin tinggal, mereka harus menyerahkan laporan bank satu tahun yang menunjukkan pengiriman uang sebesar setidaknya EUR 24,000. Selain itu, saldo bank mereka harus setidaknya EUR 6,000.
Setelah mendapatkan ketiga dokumen ini, karyawan dapat tinggal dan bekerja secara sah di Siprus.
Pertimbangan Penting Lainnya
Siprus adalah negara anggota Uni Eropa (UE). Akibatnya, warga negara anggota UE dan negara-negara yang berada dalam Wilayah Ekonomi Eropa (European Economic Area - EEA) tidak menghadapi persyaratan visa saat mereka bepergian ke negara tersebut, karena mereka dibebaskan. Meski demikian, karyawan asing dari negara-negara ini masih perlu mendaftarkan masa inap mereka di Siprus dengan pihak berwenang yang sesuai.
Bermitra Dengan G-P
Jangan biarkan batas menjadi batas seiring pertumbuhan bisnis Anda. Di G-P, kami melakukan ekspansi internasional dengan cepat dan mudah, dan kami dapat membantu karyawan perusahaan Anda di lebih dari negara 185 di seluruh dunia. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang keuntungan dari solusi komprehensif kami untuk pekerjaan global.