Jika perusahaan Anda berada di tahap awal perencanaan ekspansi global, Anda akan menemukan bahwa Anda memiliki banyak pilihan untuk dipertimbangkan. Bekerja di Djibouti adalah pengalaman yang unik dan memperkaya, tetapi juga bisa menjadi tantangan. Perekonomian Djibouti tidak sekuat negara-negara lain di Afrika, meskipun negara tersebut menawarkan peluang untuk pembangunan internasional. Anda juga harus memastikan semua karyawan Anda memiliki visa dan izin yang sesuai sebelum mereka mulai bekerja di Djibouti.
Jenis Visa Kerja di Djibouti
Warga negara asing memiliki beberapa opsi visa untuk memasuki Djibouti, termasuk visa bisnis dan e-visa turis. Untuk tinggal dan bekerja di Djibouti, karyawan asing akan memerlukan tiga dokumen:
- Visa masuk
- Izin tinggal
- Izin kerja
Izin tinggal berfungsi sebagai kartu identitas bagi warga negara asing.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Djibouti
Sebelum bepergian ke Djibouti, karyawan asing harus mendapatkan visa masuk. Persyaratan visa bervariasi, tetapi pemohon akan memerlukan paspor yang berlaku selama setidaknya enam bulan setelah tanggal keberangkatan yang direncanakan. Paspor juga harus memiliki minimal dua halaman kosong, dan pelamar perlu divaksinasi untuk demam kuning.
Selain visa masuk, karyawan Anda harus mendapatkan izin tinggal dan izin kerja. Dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan izin ini meliputi:
Salinan kontrak kerja dengan perusahaan yang berbasis di Djibouti
- Paspor yang berlaku
- Visa tinggal lama
- Empat foto paspor
- Salinan lisensi perusahaan Zona Bebas
- Permintaan tertulis dengan perincian posisi pekerjaan dan perusahaan
Proses Pengajuan
Karena peluang kerja agak langka di Djibouti, ekspatriat biasanya mendapatkan pekerjaan sebelum memulai proses pengajuan visa. Perusahaan Anda harus memulai proses tersebut dengan menyiapkan kontrak kerja untuk setiap pekerja asing yang berniat untuk pindah ke Djibouti.
Sebelum bepergian ke Djibouti, setiap karyawan asing harus mendapatkan visa masuk. Persyaratan, biaya, dan proses pengajuan visa ini akan bervariasi tergantung pada negara tempat tinggal pemohon. Karena alasan ini, karyawan disarankan untuk menghubungi kedutaan atau misi diplomatik yang mewakili Djibouti di negara mereka.
Pemohon harus mengajukan visa jauh sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan, karena pemrosesan mungkin memakan waktu beberapa minggu tergantung pada negara tempat tinggal mereka.
Karyawan juga akan memerlukan izin tinggal, atau kartu identitas, dan izin kerja. Di Djibouti, biasanya perusahaan mengajukan izin ini atas nama karyawan asing. Permohonan harus dikirimkan secara bersamaan. Waktu pemrosesan untuk izin kerja di Djibouti biasanya tujuh hari kerja.
Pertimbangan Penting Lainnya
Warga negara asing disarankan untuk membawa salinan paspor mereka setiap saat selama mereka berada di Djibouti. Perusahaan Anda harus memberi tahu semua karyawan tentang saran ini sebelum setiap relokasi pekerja.
Bermitra Dengan G-P
Jika ini adalah pertama kalinya perusahaan Anda memindahkan operasi ke negara lain, ingatlah bahwa memiliki PEO global di pihak Anda dapat membantu. Jika Anda sudah berekspansi ke pasar global, Anda mungkin tahu betapa sulitnya memenuhi persyaratan dan peraturan visa yang unik ke mana pun Anda pergi. Tim ahli global kami dapat menyediakan akses ke semua sumber daya dan dukungan yang Anda butuhkan di seluruh proses ini, memastikan transisi perusahaan Anda ke Djibouti berjalan lancar.
Apakah Anda siap untuk mulai mempekerjakan talenta terbaik di Djibouti? Kami akan segera meluncurkan tim internasional Anda sekaligus menekan biaya dan risiko Anda. Hubungi tim G-P hari ini<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/> untuk mempelajari lebih lanjut tentang solusi kami dan bagaimana kami dapat menjaga kepatuhan Anda selama ekspansi Anda ke Djibouti dan sekitarnya.