KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Republik Dominika.
Untuk perusahaan yang ingin mempekerjakan karyawan di Republik Dominika sebelum mengetahui undang-undang ketenagakerjaan setempat dan mendaftarkan kantor cabang atau anak perusahaan , G-P menawarkan solusi Global Employer of Record , di mana G-P menempatkan karyawan pelanggan kami pada daftar gaji kami yang sesuai secara lokal di Republik Dominika, dan menugaskan karyawan tersebut untuk bekerja penuh waktu dan eksklusif untuk pelanggan kami. Platform kami mengubah penggajian global menjadi faktur bulanan sederhana dan memudahkan perekrutan karyawan di luar negeri dengan waktu dan biaya minimal.
12Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Republik Dominika.
Republik Dominika adalah negara Karibia yang berbagi pulau Hispaniola dengan Haiti. Negara ini terkenal dengan pantai, resor, golf, dan medannya yang indah. Ibu kotanya, Santo Domingo, dikenal karena bangunan-bangunan penting Spanyol yang telah ada sejak lima abad silam di distrik Zona Kolonial.
Merekrut di 
Republik Dominika.
Saat Anda memulai pekerjaan di Republik Dominika, Anda akan segera membutuhkan staf yang mendukung Anda. Human capital adalah sumber daya terpenting yang dimiliki perusahaan Anda, dan Anda perlu menginvestasikan waktu dalam proses perekrutan, perekrutan, dan orientasi. Meskipun demikian, banyak perusahaan tidak memiliki waktu untuk melakukan perekrutan sekaligus menyiapkan penggajian, membuat rencana tunjangan, dan mendirikan anak perusahaan.
Kompensasi & Tunjangan di Republik Dominika.
Kompensasi & Tunjangan di Republik Dominika.
Karyawan di Republik Dominika sama seperti karyawan di mana pun — mereka menginginkan kompensasi dan tunjangan yang kompetitif. Perusahaan Anda harus memenuhi undang-undang kompensasi Republik Dominika agar tetap patuh, namun Anda harus melampaui jumlah minimum menurut undang-undang ini untuk menarik karyawan ke posisi Anda. Sayangnya, banyak perusahaan tidak memiliki waktu atau pengetahuan untuk membuat rencana manfaat.
DOP10,650 per bulanUpah minimum per bulan
14hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Republik Dominika.
Anda perlu menyiapkan anak perusahaan Republik Dominika sebelum mengambil tindakan lain. Anda memerlukan infrastruktur tambahan untuk segala hal, mulai menjalankan penggajian hingga membayar karyawan baru Anda. Namun demikian, sebagian besar perusahaan memerlukan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk mendirikan anak perusahaan, yang dapat berdampak signifikan terhadap waktu mulai yang mereka inginkan.
Republik Dominika Visa & Izin.
Apakah rencana bisnis Anda untuk memperluas operasi ke Republik Dominika? Jika demikian, Anda perlu merekrut tim karyawan berbakat di luar negeri — tetapi Anda mungkin ingin merelokasi beberapa anggota tim Anda yang sudah ada untuk memastikan transisi berjalan selancar mungkin. Namun, sebelum mereka dapat mulai bekerja di Republik Dominika, Anda sebagai pemberi kerja harus memastikan bahwa mereka memiliki visa dan izin untuk melakukannya secara sah.